馬佳慧 趙海燕 高益芳
思想政治工作是黨的優良傳統、鮮明特色和突出優勢，是一切工作的生命線。黨的二十大報告強調，全面加強黨的思想建設，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想統一思想、統一意志、統一行動。作為推進中國式現代化的重要力量，國有企業深入學習貫徹黨的二十大精神具有重要意義。河鋼集團石鋼公司在經營和發展過程中，以黨的二十大精神和黨的二十屆三中全會精神武裝黨員干部，引領和推動企業高質量發展。
創新用活學習載體 豐富學習方式方法
黨的二十大召開以來，石鋼黨委把學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為一項重要政治任務來抓，強化學習安排，利用各種形式加強學習組織落實，推進黨的二十大精神進車間、進班組、進崗位。
領導帶頭示范學。通過強化石鋼公司和廠兩級黨委理論學習中心組集體學習和黨委會第一議題制度，使兩級領導干部先學一步、學深一步，帶動基層支部廣泛開展學習貫徹工作。
專題宣講推動學。石鋼黨委認真落實上級要求，組織各級領導干部開展黨的二十大精神專題宣講工作，促進黨的二十大精神全面進車間、進班組、進崗位。截至目前，石鋼累計開展專題宣講141人次，參加學習的黨員職工約5800人次。
利用網絡便捷學。石鋼各級黨組織先后組織廣大黨員參與了河北省國資委系統“學習宣傳貫徹黨的二十大精神網上答題活動”、河北智慧黨建網《學習黨的二十大精神》專欄學習活動、河北省學習宣傳貫徹黨的二十大精神網上答題活動、河鋼集團“學悟新思想、奮進新征程”主題教育云答題競賽，為廣大黨員利用業余時間進行學習提供了平臺，實現了該公司黨員學習全參與、全覆蓋。
專家輔導深入學。石鋼黨委先后舉辦多次專題讀書班，邀請黨校專家進行現場輔導，同時為公司班子成員和二級黨委、總支、基層支部，發放權威學習書籍，為各級黨組織和黨員干部深入學習研讀黨的二十大精神提供了權威材料。
紅色現場感悟學。石鋼各級黨組織積極利用西柏坡、百團大戰紀念館、井陘礦區萬人坑紀念館、正定塔元莊、石家莊解放紀念館等公司周邊的紅色革命教育基地，組織黨員干部進行現場情景教育，深化對黨的二十大精神的理解和感悟。
組織生活強化學。石鋼黨委先后利用公司各級黨組織召開民主生活會和基層支部組織生活會，加強各級領導班子成員和支部黨員對黨的二十大精神的學習，對照黨的二十大精神要求查問題、找不足。
送學上門延伸學。針對公司離退休黨員干部年事偏高、不便集中參與組織學習的情況，石鋼各級黨組織在節日期間走訪慰問離退休老黨員和困難黨員、困難職工的同時，進行送學上門。截至目前，石鋼累計進行送學上門147人次，增強了離退休老黨員積極獻計獻策支持公司發展和困難黨員職工立足本職與公司共建共享的動力和信心。
選樹典型帶動學。石鋼黨委選樹該公司二級單位在學習宣傳貫徹黨的二十大精神方面的典型經驗和做法，帶動各單位豐富學習方式、提升學習效果。在此期間，石鋼推廣了該公司軋鋼廠黨委在學習中突出抓好“三課堂”的典型做法。該廠黨委書記、副書記、各支部書記緊緊圍繞黨的二十大精神，把握關鍵詞，領會重要意義，闡釋鮮明主題，用好“主講課堂”；靈活運用微信群推送黨的二十大報告提出的重要論述等，營造濃厚氛圍，拓展“第二課堂”；以櫥窗、板報等方式，編發學習要點，促進職工學習了解黨的二十大精神，開辟“文字課堂”。
學習與實踐相結合 助力企業高質量發展
石鋼黨委在學習宣傳黨的二十大精神的同時，注重加強與公司各階段中心工作實際相結合，確保黨的二十大精神與主題教育成果落地見成效，促進企業高質量發展。
與轉變機關部門和干部作風相結合。石鋼黨委為進一步提升公司各方面工作效率，組織二級黨組織召開“三查找”專題民主生活會，針對一些部室和單位不同程度存在的“不擔當”“一招打遍天下”“自設衙門”等作風問題，發揮黨內生活優良傳統優勢，拿起批評和自我批評武器，制訂具體改進措施，以工作效率提升促進效益提升。
與企業重點任務攻堅相結合。石鋼黨委將學習貫徹黨的二十大精神與企業安全生產、產品研發、市場拓展等攻堅工作相結合，堅定各單位和廣大干部職工攻堅克難的戰斗信心，并利用公司調度會和公司內資，持續分享二級單位和部門開展攻堅方面的典型做法和成效，堅定必勝信心。
與落實集團年度工作會議精神相結合。石鋼黨委圍繞河鋼集團重點工作措施，要求各單位各部門強化落實，實現公司高質量發展目標。截至目前，石鋼140余項高端特鋼產品替代進口，高端產品出口比例持續提升。
與開展黨員主題先鋒賽相結合。石鋼黨委將學習貫徹黨的二十大精神與開展“降成本提售價、技術升級當先鋒”和“降本增效比貢獻、技術升級勇爭先”黨員主題先鋒賽相結合，進一步把學習貫徹黨的二十大精神轉化為降本增效、技術升級和加快實現盈利目標的強大動力，同時持續對黨員先鋒進行宣傳。
與對標學習先進事跡相結合。石鋼黨委將學習貫徹黨的二十大精神與學習公司年度先進典型的模范實踐相結合，宣傳石鋼年度勞模、石鋼工匠及各類標兵事跡，引導廣大黨員和職工從先進典型的成功經驗中汲取智慧和啟示，借鑒其解決問題的方法和創新思維，鼓舞更多職工投入崗位工作創新創效，促進企業高質量高效益發展。
《中國冶金報》（2024年08月20日 03版三版）
