以安全為核心，編制安全責(zé)任網(wǎng)。該公司緊抓關(guān)鍵點(diǎn)，以抓好干部履職和雙重預(yù)防機(jī)制“兩條主線”為工作重心，夯實(shí)安全責(zé)任網(wǎng)絡(luò)根基；狠抓安全過(guò)程管控，以設(shè)備設(shè)施管理、生產(chǎn)過(guò)程安全控制、“四新項(xiàng)目”投運(yùn)過(guò)程為重點(diǎn)進(jìn)行嚴(yán)格管控；開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)化安全管理，以專項(xiàng)整治為手段，聚焦四類危險(xiǎn)作業(yè)和非常規(guī)作業(yè)中的各種隱患，進(jìn)行地毯式排查并消除；同時(shí)將班組建設(shè)作為安全管理的工具和辦法，將班組星級(jí)達(dá)標(biāo)的內(nèi)容做扎實(shí)，做豐富，以班組長(zhǎng)帶動(dòng)整個(gè)班組的全面工作，以期實(shí)現(xiàn)本質(zhì)化安全。

　　以現(xiàn)場(chǎng)為抓手，提升現(xiàn)場(chǎng)觀感度。現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境是企業(yè)的品牌，該公司堅(jiān)持一手抓現(xiàn)場(chǎng)提升，一手抓現(xiàn)場(chǎng)管理，兩手都抓，兩手都要硬。在環(huán)境提升項(xiàng)目的方案選擇上建議各基層單位要把握好度，做到因地制宜、區(qū)域有別，與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際協(xié)調(diào)，不過(guò)度、不攀比、不重復(fù)裝修；抓現(xiàn)場(chǎng)管理時(shí)，要從管理細(xì)節(jié)入手，不能以裝修和亮化提升投入代替管理，更不能以此掩蓋管理的問(wèn)題。

　　以治安為防范，增強(qiáng)區(qū)域安全感。該公司從明晰治安責(zé)任與措施著手，確保治安工作全覆蓋推進(jìn)。針對(duì)落實(shí)好防范措施，要求各單位做好教育引導(dǎo)、明確區(qū)域責(zé)任人、區(qū)域治理原則、增強(qiáng)干部職工的防范意識(shí)等方面切實(shí)做好人防、物防和技防；同時(shí)要求各單位將外協(xié)工隊(duì)納入精細(xì)管理范疇，設(shè)立評(píng)價(jià)體系定期對(duì)各自管理的施工隊(duì)伍進(jìn)行評(píng)價(jià)，把好的留下來(lái)，把差的淘汰出去，保證區(qū)域內(nèi)國(guó)有財(cái)產(chǎn)的安全。

　　據(jù)悉，該公司已形成了“抓作風(fēng)、保落實(shí)、爭(zhēng)表率、重實(shí)效”的濃厚工作氛圍，“馬真”精神、一級(jí)帶動(dòng)一級(jí)干、帶著狠勁干工作，已潛移默化促使“關(guān)鍵少數(shù)”養(yǎng)成了把作風(fēng)建設(shè)成效轉(zhuǎn)化至安全工作中的好習(xí)慣，更為企業(yè)全盤工作能有所前進(jìn)、有所超越提供了新動(dòng)力。