本報記者 王漢杰
冉維貞是酒鋼安全環保部的總經理，日常事務繁忙的他，最近又多了件需要上心的事，這就是新修訂的《安全生產法》的宣傳與貫徹。
“酒鋼對新《安全生產法》的宣傳與貫徹十分重視，在9月1日實行前后，已下發了學習貫徹的文件，分別組織集團領導和中層管理人員進行了學習。目前，各基層單位正在組織學習。”冉維貞接受專訪時說，“除了組織、督促各個層次的學習，安全管理部門的重要任務，就是要把法律修訂后新加的內容，完善到規章制度之中去。”
冉維貞舉例，新法將原來的安全生產責任制，修改為全員安全生產責任制，規定安全生產需要進一步責任到人，既要盯住負責人，也應建立健全并落實本單位全員安全生產責任制。
新法第五條規定：“生產經營單位的主要負責人是本單位安全生產第一責任人，對本單位的安全生產工作全面負責。其他負責人對職責范圍內的安全生產工作負責。”冉維貞介紹：“‘其他負責人對職責范圍內的安全生產工作負責’這句話，是修訂前所沒有的，它的提出，體現了全員安全生產責任制的精神。對此，我們要研究并制定出主要領導和安全分管領導之外，其他各位領導的安全責任來，包括總工程師的安全管理責任、財務總監的安全管理責任。”
對照修改前的《安全生產法》，新法補充進去的內容很多，媒體把這些內容概括成10個方面，冉維貞印象很深的有3個方面。首先是黨和政府對安全生產工作的重視，新法不僅提出堅持人民至上、生命至上，更是將安全生產工作堅持中國共產黨的領導寫入法律條文中。新法還提出了“三管三必須”的新格局，安全生產工作實行管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全。
“第二個印象深的是新法要求構建雙重預防機制。新法第四十一條要求：生產經營單位應當建立安全風險分級管控制度，按照安全風險分級采取相應的管控措施。生產經營單位應當建立健全并落實生產安全事故隱患排查治理制度，采取技術、管理措施，及時發現并消除事故隱患。”冉維貞說，“管控風險、消除隱患，已不僅是企業的管理責任，還是企業的法律責任。”
第三個令冉維貞印象深刻的是新安全生產法第四十四條增加的一款：生產經營單位應當關注從業人員的身體、心理狀況和行為習慣，加強對從業人員的心理疏導、精神慰藉，嚴格落實崗位安全生產責任，防范從業人員行為異常導致事故發生。
最后，冉維貞說：“新《安全生產法》的規定，既越來越寬泛，也越來越具體，只要按照法律的規定認真去做，就一定能夠實現企業的安全生產。”
《中國冶金報》（2021年9月29日 02版二版）
