剛剛傳來(lái)喜訊

　　鄂城鋼鐵公司辦公室（工會(huì)機(jī)關(guān)）

　　報(bào)送的

　　《“五位一體”全員崗位創(chuàng)新管理模式的創(chuàng)新與實(shí)踐》

　　榮獲2024年湖北省級(jí)企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果

　　一等獎(jiǎng)

　　2024年省級(jí)企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果，集中體現(xiàn)了我省企業(yè)在創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、大數(shù)據(jù)的信息化與智能化、人工智能應(yīng)用、財(cái)務(wù)管控與合規(guī)管理、員工激勵(lì)與高端人才隊(duì)伍建設(shè)等當(dāng)前企業(yè)改革熱點(diǎn)、重點(diǎn)和難點(diǎn)，為全省其他企業(yè)提供了參考、學(xué)習(xí)的典型案例。

　　近年來(lái)，該公司工會(huì)全面貫徹落實(shí)中華全國(guó)總工會(huì)、湖北省總工會(huì)關(guān)于進(jìn)一步推動(dòng)新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作相關(guān)要求，以寶武“三個(gè)全面”工程、中南鋼鐵“百千萬(wàn)”工程為指引，深入推進(jìn)全員崗位創(chuàng)新工作，在實(shí)踐中不斷摸索總結(jié)，通過(guò)探索性推進(jìn)、漸進(jìn)性提質(zhì)、制度化規(guī)范、價(jià)值化輸出，形成了具有鄂鋼特色的“五位一體”全員崗位創(chuàng)新管理模式。

　　“五位”即以深化推進(jìn)“12345”工程為重點(diǎn)，堅(jiān)持全員導(dǎo)向，聚焦兩條主線，把握三個(gè)重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新四化，夯實(shí)五項(xiàng)工作。圍繞“成果、平臺(tái)、人才”深入推進(jìn)全員崗位創(chuàng)新活動(dòng)，詮釋“創(chuàng)造價(jià)值就能分享價(jià)值”的績(jī)效導(dǎo)向，不斷激發(fā)員工價(jià)值創(chuàng)造內(nèi)生動(dòng)力。

　　“一體”即形成了一套具有鄂鋼特色的崗位創(chuàng)新體系（組織體系、制度體系、評(píng)審體系、評(píng)價(jià)體系、能力培育體系、典型示范體系），并在推進(jìn)過(guò)程中持續(xù)深化和優(yōu)化。

　　2024年至今

　　鄂鋼全員崗位創(chuàng)新成果斐然

　　全員人均獻(xiàn)計(jì)11.5條

　　全公司員工平均崗位創(chuàng)新創(chuàng)效2.5萬(wàn)元/人

　　基層班組平均創(chuàng)新成果2.5項(xiàng)

　　獲全國(guó)發(fā)明展1金1銀2銅

　　推薦參評(píng)省優(yōu)秀創(chuàng)新成果5項(xiàng)

　　推薦參評(píng)集團(tuán)優(yōu)秀創(chuàng)新成果10項(xiàng)

　　建立126人的培育師隊(duì)伍，帶徒214人

　　百名徒弟獲創(chuàng)新相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)

　　獲獎(jiǎng)人數(shù)是去年的10倍

　　嚴(yán)明創(chuàng)新工作室獲省級(jí)命名

　　實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新工作室與創(chuàng)新小組

　　幫扶結(jié)對(duì)全覆蓋

　　平均每個(gè)創(chuàng)新小組獲1個(gè)以上創(chuàng)新成果

　?。?span>秦笛）