凝心聚力再出發，奮楫揚帆新征程。今年，河鋼集團張宣科技工會以“強基礎、惠民生、促發展”為指引，聚焦基層職工需求，強化目標導向，引導職工、幫助職工，全面提升工會工作質效，用心用情當好職工的“娘家人”，為企業轉型發展貢獻工會力量。

　　心中有民意 事事皆溫暖

　　要想干好工會工作，既要貼近職工群眾，又要走進職工心里。

　　在一次工會干事下基層活動中，基層職工賈瑞峰抵押房產支持孩子上大學的故事廣泛在產線流傳。接受高等教育對莘莘學子來說是人生中十分重要的轉折點，瀕于經濟困難成為許多家庭“甜蜜”的負擔。

　　該公司工會詳細了解困難職工的家庭收入情況，以及抵押房產供子女上學的事跡后，工會干事協助困難職工申請辦理 “金秋入學”救助事宜，最終困難職工成功獲得高額助學金。面對突如其來的欣喜，讓困難職工深深感受到了“娘家人”的溫暖。

　　日常工作中，該公司工會時時踐行“我為群眾辦實事”的工作理念，先后開展冬送溫暖、夏送清涼、節日崗位慰問、免費健康體檢、義務理發、各類文體活動等，累計開展服務活動300余次，成功解決的職工洗浴、熱飯、飲水等日常生活、工作難題一千余項，溫暖職工的心靈。

　　“把惠民生、暖民心、順民意的工作放到職工心坎上，做好每一件利民小事，讓職工群眾有更多的獲得感、幸福感、安全感。”該公司工會干事接受采訪時表示，且他們正在為之奮斗。

　　競賽激活力 指標創一流

　　無論市場風云如何變幻，該公司工會始終堅信“打造一支凝心聚力、敢打敢拼、創新活潑的產業工人隊伍”是助力企業破局前行的最正確選擇。

　　該公司工會積極發揮工作效能，選派專職干事深入現場與技術人員、崗位職工對面交流勞動競賽活動的成效，傾聽一線“心聲”，團結一線職工為生產提質建功立業。

　　“震焊對決”是該公司工會多年舉辦的一項崗位技術比武賽事，活動籌辦期間，該工會認真制定比賽規則和評分標準，布置比賽現場，準備充足且適宜的焊接設備和焊接試樣，為基層職工營造了以賽促學、以賽促干、以賽促進的良好氛圍。據悉。職工經參賽學習和技能錘煉后，斷絲率指標降至4次以下，達到行業領先水平。

　　為進一步實現效益最大化目標，該工會以“崗位創新評比”“合理化建議”等為載體，鼓勵基層職工大力開展修舊利廢、協配改代等創效活動，并按照成果項目進行分類、審核、評選、獎勵，極大地活躍了職工深挖內潛的積極性和主動性。2024年，崗位職工自修備品備件價值約319萬元，節約外委修理費約110萬元，成效顯著。（王紫璇  董佳倩）