為充分發揮一線職工的積極性和創新熱情，激勵和引導職工在降本降費、提質增效攻關活動中做出貢獻，河鋼集團張宣科技深入開展職工崗位創新活動，號召廣大職工在技術革新、工藝優化、質量提升等多個領域積極作為，助力降本增效。1-6月份，共評選出崗位創新項目164項，累計創效3847.94萬元。

　　全員參與，激發創新熱情。將崗位創新活動融入日常工作，制定并下發全面詳實的《職工崗位創新活動管理辦法》，夯實制度保障；明確獎勵措施，調動職工積極性，將崗位創新工作規范化、常態化，讓創新理念深入每個崗位，涵蓋各個生產環節與作業流程，營造出“人人參與創新、人人思考創新、人人能夠創新”的濃厚氛圍。為確保創新活動取得實效，各系統管理部門發揮專業指導作用，安排專人跟進指導，以提高崗位創新的技術、經濟實用性。

　　成果轉化，破解產線瓶頸。圍繞工序優化、設備潛力釋放、產品質量提升等核心問題，加大對崗位創新成果的推廣力度，提高創新成果轉化率，增強競爭力。《創新改造6架雙導衛形式》利用雙導衛實現在線換槽，節約檢修時間，年可節約費用17.38萬元；氫冶金《工藝氣壓縮機區域控制優化及應用》項目實施后，每次可縮短豎爐生產恢復時間2-3小時，壓縮機的穩定運行得到了保障，保證了整個氫冶金系統的安全生產，年可節約費用149.76萬元。（王偉）