太鋼集團(tuán)、太鋼不銹到會代表人數(shù)超過三分之二，符合開會規(guī)定。

　　會議聽取了人力資源部關(guān)于職工意見建議采納情況的報告，審議通過了《關(guān)于職工轉(zhuǎn)崗創(chuàng)業(yè)的管理辦法》。

　　太鋼集團(tuán)黨委書記、董事長高祥明作了重要講話。他指出，要進(jìn)一步增強(qiáng)深化改革的責(zé)任感和使命感。這次職代會審議通過的公司職工轉(zhuǎn)崗創(chuàng)業(yè)管理辦法，旨在應(yīng)對復(fù)雜激烈的市場競爭，推動人崗匹配，充分挖掘和發(fā)揮人力資源潛能，提高全員勞動生產(chǎn)率和公司整體競爭力。公司黨政對轉(zhuǎn)崗創(chuàng)業(yè)改革高度重視，采取多種形式，通過多種途徑，充分吸收各方面的意見建議，既符合實際，又體現(xiàn)了改革的正確方向和改革的精神，這是公司開展“不忘初心、牢記使命”主題教育取得的一項重要成果，必將取得應(yīng)有的積極效果。要按照年初公司職代會上提出的“責(zé)任擔(dān)當(dāng)再亮劍、人崗匹配再優(yōu)化、崗位勝任再檢驗”工作思路方法，按照效率更高、質(zhì)量更好、價值更大的原則，有力有序有效地推進(jìn)貫徹落實，確保實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。

　　高祥明在深入分析了當(dāng)前公司面臨的形勢和任務(wù)后指出，無論形勢如何變化，我們必須堅持著眼于把自己的事做好，以有效應(yīng)對各種風(fēng)險和挑戰(zhàn)。高祥明著重圍繞新時代高質(zhì)量發(fā)展提出具體要求。一是推進(jìn)新時代太鋼高質(zhì)量發(fā)展，必須進(jìn)一步提高政治站位。當(dāng)前，全公司正在深入開展“不忘初心，牢記使命”主題教育。面對復(fù)雜嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢，廣大黨員干部必須進(jìn)一步提高政治站位，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，帶頭積極宣傳改革的重大意義、目標(biāo)要求和具體措施，帶頭支持和推進(jìn)改革，使公司的改革舉措更科學(xué)，執(zhí)行更順暢，效果更明顯。二是推進(jìn)新時代太鋼高質(zhì)量發(fā)展，必須從大處著眼、小處著手。細(xì)節(jié)決定成敗。小處著手是基礎(chǔ)。實踐證明，公司許多突出問題長期得不到有效解決，與精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化、小處做得不到位有密切關(guān)系。要教育引導(dǎo)全員把每一件平常事、日常事、小事做好做到位。三是推進(jìn)新時代太鋼高質(zhì)量發(fā)展，必須堅持創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享發(fā)展。新時代高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)涵十分豐富，要聚焦和貫穿解放思想、改革創(chuàng)新這條主線。進(jìn)一步加深理解習(xí)總書記“創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力”的重要論述，以實施“一核兩海”戰(zhàn)略為支撐，加快推進(jìn)公司創(chuàng)新發(fā)展。要圍繞提高卓越環(huán)保績效，大力推進(jìn)“環(huán)境保護(hù)、人人有責(zé)、從我做起”理念的落地，堅持有組織排放與無組織排放治理并重，使環(huán)保治理不斷向縱深推進(jìn)，確保在今年年底基本實現(xiàn)超低排放，明年全面實現(xiàn)超低排放，進(jìn)一步夯實公司綠色發(fā)展的基礎(chǔ)。四是推進(jìn)新時代太鋼的高質(zhì)量發(fā)展，必須深化改革，激發(fā)活力。改革永遠(yuǎn)在路上。要堅持市場化的改革方向，在加快推進(jìn)廠辦大集體改制和國有企業(yè)辦社會職能社會化管理改革的同時，聚焦激發(fā)活力、創(chuàng)造價值、調(diào)動全員積極性，配套實施相關(guān)重大改革舉措，讓職工共享改革和高質(zhì)量發(fā)展成果。深化改革是為絕大多數(shù)職工謀幸福，各級領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍要不退縮、勇?lián)?dāng)，積極有序推進(jìn)各項改革。五是推進(jìn)新時代太鋼高質(zhì)量發(fā)展，必須堅持全面從嚴(yán)治黨。要堅持學(xué)用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅持學(xué)以致用、融會貫通、知行合一，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。要推進(jìn)黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)深度融合，切實把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化成市場競爭優(yōu)勢，把黨的組織動員能力轉(zhuǎn)化為全體職工攻堅克難的行動能力，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，推動公司改革發(fā)展。

　　高祥明最后強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前，我們面臨的經(jīng)營環(huán)境錯綜復(fù)雜，改革發(fā)展的任務(wù)十分艱巨。希望全體太鋼人共同努力，把我們太鋼的事情辦好，為百年太鋼奠定一個更好的基礎(chǔ)，為新中國成立70周年獻(xiàn)禮。