會議聽取了《關于中國寶武2019年上半年改革進展情況的報告》，審議了《中國寶武關于報送國有資本投資公司改革試點方案的請示》，審議了《關于子公司混合所有制改革工作推進安排的匯報》，審議了《關于2019年內深化改革重點攻關任務推進安排的匯報》。

　　會上，胡望明指出，混合所有制改革是我們系列改革中很重要的一項改革。混合所有制改革的股權開放，不能光靠戰略使命來吸引別人投資，應該要有好的商業計劃書。要在混合所有制改革的基礎上進行員工持股，這樣的改革才到位，更有利于企業的發展。

　　陳德榮在會上表示，寶武聯合以后，一直在不斷地推進國有資本投資公司改革試點工作，以改革促發展。作為充分競爭領域的國有資本投資公司，產權制度層面的改革，是中國寶武未來解決長遠、持久競爭力的必要途徑。因此，我們要多爭取改革政策，特別是骨干員工持股的政策紅利。將來，大家要共享發展成果，共享的前提是共建，大家出資和中國寶武一起組建子公司。很多先例已經證明了，只要是員工持股的單位，往往都是“不用揚鞭自奮蹄”。所以，產權制度層面的改革，特別是混合所有制、員工持股，將作為中國寶武下一步改革工作的重點。

　　陳德榮指出，要全面推進中國寶武各級子公司的混合所有制改革。這既是中央的要求，習近平總書記在去年底召開的中央經濟工作會議上明確要求，積極推進混合所有制改革；也是我們作為充分競爭行業內國有企業轉換經營機制、提升競爭優勢的客觀需要。所以，要全面大力積極推進寶武系國有獨資企業的混合所有制改革。一級子公司除土地開發類、園區開發類公司之外，各級次寶武系全資子公司原則上都要積極推進混合所有制改革，能改盡改，而且要把它作為未來2-3年里集團公司的一項重要工作、重點任務，加以推進。混合所有制改革要成為明年各一級子公司商業計劃書里面的重要內容。所有新成立的公司，必須實行股權多元化。新生的法人，不能成為未來混合所有制改革的對象。

　　陳德榮要求，要積極爭取國家相關部委和上海市等各方面的政策支持，推進員工持股。他表示，通過中央巡視組的巡視、通過“不忘初心、牢記使命”主題教育，我們的認識提高了，加快改革的信心和決心更加堅定了。推進員工持股的最終目的，就是國家、集團和個人三得利。因此，我們要理直氣壯、大力推進員工持股。

　　陳德榮強調，我們進行混合所有制改革，引進資金不是最主要的目的，引進戰略投資者的戰略價值才是第一位的。最具有戰略價值的是員工，第二具有戰略價值的是同行和供應鏈，我們要通過員工持股，來增強戰略投資者的信心，要吸引同行，吸引供應鏈上游的供應商跟下游的客戶，實現共同發展。

　　會議還聽取了退休人員社會化管理推進工作等其他事項的匯報。