“必須堅持科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力”，這是以習近平同志為核心的黨中央對科技和人才工作作出的重大論斷，是科技型企業堅定不移加強科技創新和人才工作的根本遵循。
10月7日，中冶賽迪科技創新與人才工作大會在賽迪大廈召開，會議總結了中冶賽迪近三年來的科技創新和人才建設工作與成果，發布了六項科技產品，并對科技創新與人才成果獲獎單位和個人進行表彰。中國工程院院士干勇通過視頻致辭，中國工程院院士潘復生，中國鋼鐵工業協會黨委副書記、副會長兼秘書長姜維，重慶市科學技術局副局長許志鵬出席大會并致辭。中冶賽迪集團黨委書記、董事長肖學文致歡迎辭并作總結講話。
會上，中冶賽迪首次發布了全生命周期碳足跡管理平臺V1.0、CISDI-SuperARC超級電弧爐、CISDigital?工業互聯網平臺V3.0、輕鏈?全過程工程咨詢數字平臺V3.0、CGC?鋅鋁鎂涂鍍技術V2.0、UMCD?萬能軋機六大科技產品，展示了中冶賽迪科技創新與工業化實踐的最新成果，獲得與會嘉賓高度認可。
▲ 產品發布
中冶賽迪黨委副書記、總經理肖鵬代表公司與重慶大學、西南大學、重慶郵電大學、重慶理工大學、重慶科技學院、重慶師范大學六所高校聯合簽署合作框架協議，將圍繞實驗室共建、科研課題共研、人才聯合培養等開展全面合作。
▲ 中冶賽迪與六所高校聯合簽署合作框架協議
大會舉行了中國鋼鐵工業協會“低碳技術研究基地”與工業和信息化部“跨行業跨領域工業互聯網平臺”揭牌儀式，中國鋼鐵工業協會黨委副書記、副會長兼秘書長姜維、重慶市經濟和信息化委員會二級巡視員劉群生和肖學文董事長分別為基地和平臺揭牌。
▲ 揭牌儀式
干勇在致辭中對中冶賽迪近年來在綠色低碳、數字化智能化等領域取得的科技進步表示熱烈祝賀。他指出，全球鋼鐵行業正面臨傳統與新興格局的巨大碰撞，對綠色、低碳、高效、智能化的發展提出了更加緊迫的要求。要想提升競爭力，持續保持行業的引領地位，搶占行業發展制高點，需要產業上下各個環節、多方的共同努力，其中，鋼鐵技術的供應方，特別是鋼鐵工程技術的領軍企業將發揮非常重要的作用。中冶賽迪作為中國鋼鐵工程技術的領軍企業，承擔著科技創新、帶動行業創新發展的引領者重任。近年來，中冶賽迪高度重視科技創新和人才建設，持續不斷完善科技創新體系，堅定保持了應用技術研究縱深推進的戰略定力，打造了一大批核心產品，成為了一家受人尊敬的企業。期待中冶賽迪在未來征程上傳出更多捷報，打造我國鋼鐵行業國際競爭的新優勢，朝著實現世界一流的專業領軍示范企業目標不斷前進。
潘復生表示，低碳化、智能化、數字化是社會經濟發展的主題，也是各個行業重點發展、提高競爭力的途徑。未來材料工業的低碳化、智能化、數字化發展充滿了機遇與挑戰。期待中冶賽迪能夠把握機遇，持續為鋼鐵行業乃至新材料行業的數字化智能化做貢獻。希望全社會重視科普，將科學普及與科技創新放到同等重要的位置，提升全民基本科學素養；希望企業與科研院所找準創新主體定位，協同合作共同推進核心技術創新；希望像中冶賽迪這樣的科技型企業更多參與到鋼鐵行業外的其他新材料領域的研究中，打破國外新材料技術封鎖，從“受制于人”轉變成“制于人”。
姜維表示，中國鋼鐵作為走向世界、引領全球的優勢產業，從引進、消化、整合再到自主創新、實現跨越、引領高質量發展，堅持不懈的科技創新始終是關鍵一招。當前，中冶賽迪已經部分掌握了世界領先的節能降耗、低碳冶金和智能化技術，成為世界鋼鐵綠色低碳發展和智能制造的探索者和先行者，并在這一過程中積累了一支人力資源充裕、專業門類齊全、實際經驗豐富的專業化人才隊伍。衷心希望中冶賽迪持續踐行國之大者，展現央企擔當，把引領行業未來發展作為第一要務，堅持以人為本、創新驅動，引領和聯合鋼鐵企業、冶金高校、科研機構，加大前沿技術研究，加強產學研用協同創新，不斷突破核心技術壁壘，為實現綠色低碳工藝革新、數字化智能化變革、裝備軟件國產化突破做出新的貢獻，為鋼鐵行業實現高水平科技自立自強提供重要支撐。
許志鵬表示，為深入落實全市科技創新和人才工作大會精神，市科技局將強化企業科技創新主體地位，支持中冶賽迪充分發揮科技型骨干企業引領支撐作用，助力企業加快推進核心關鍵技術攻關、加快建設高能級創新平臺、加快科技成果轉化和產業、加快匯聚優秀科技創新人才、加快打造產業鏈一流創新生態，推動創新鏈產業鏈資金鏈人才鏈深度融合，為全面建設社會主義現代化新重慶做出新貢獻。
肖學文在歡迎辭中感謝與會專家、領導和嘉賓長期以來給予中冶賽迪的關心、指導和鼎力相助。他回顧了中冶賽迪三年來的科技創新工作與取得的成果，指出，新征程上，中冶賽迪將繼續保持科技創新首位戰略的強大定力，加大研發投入，加強基礎研究，尤其是在綠色低碳、數字化智能化等方面進一步加強原創性技術攻關，以科技自立自強加快建設世界一流企業。
在總結講話中，肖學文對中冶賽迪廣大科技工作者為推動企業高質量發展、引領行業進步所做出的突出貢獻和付出的艱苦努力致以崇高的敬意。指出，一代代賽迪科研人員、工程技術人員推動了企業一往無前發展壯大，是中冶賽迪引以為傲的“最可愛的人”。
肖學文對中冶賽迪科技創新和人才工作提出了八點要求：深入學習、深刻領會習近平總書記關于科技創新和人才工作的重要論述；認真貫徹落實中冶賽迪科技創新“九條原則”；搶抓窗口機遇期，以強烈的責任感推動重大課題快速突破；以評價和分配為抓手，搞活科技創新的體制機制；進一步完善學習培訓和人才培養體系；加快創新成果的產業化應用；進一步加強黨對科技創新和人才工作的領導；把科技創新和人才工作納入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育的重要內容。
肖學文強調，人才是中冶賽迪的重要戰略資源，科技創新關鍵在人才，要珍惜、培養優秀人才隊伍，以“六心”作為企業培養人、使用人、選拔人的重要原則。一方面，科技工作者要秉承干事創業的“決心”，不怕困難的“恒心”，心有大我的“報國心”；另一方面，各級領導干部對科技工作者要多一點“愛心”、“耐心”、“包容心”，不斷激發人才活力，以面向未來的人才優勢激活事業發展新動能。
▲ 會議表彰了一批科技創新與人才成果獲獎單位和個人
會上，中冶賽迪科技管理部、人力資源部分別作科技與人才工作主題發言，六位來自科研一線的科技創新先進代表作了交流發言。
重慶市人力資源和社會保障局副局長夏楊松、重慶大學校長助理朱才朝、西南大學副校長葛信勇、重慶郵電大學副校長林金朝、重慶科技學院副校長劉上海、重慶理工大學副校長田波、重慶師范大學副校長孟小軍、國際系統與控制科學院院士/重慶國家應用數學中心主任楊新民受邀出席盛會。
中冶賽迪集團領導班子成員，科研人員和獲獎代表，各子公司、事業本部（研究院）、職能部門主要負責人等參加會議。
