創(chuàng)新引領，永攀高峰。11月15日上午，山西建邦集團10月份技術創(chuàng)新、修舊利廢、產線降本表彰大會在培訓中心四樓會議中心隆重舉行，集團公司中高層領導、受表彰單位代表和個人等400余人參加會議。
會上，各單位通報了集團公司10月份技術創(chuàng)新、修舊利廢和產量、成本、績效、崗位創(chuàng)新、技能工作室第三季度優(yōu)秀成果和10月份規(guī)程標準編制及設備管理信息化獎懲情況，并對先進單位及個人進行了隆重的表彰。隨后，獲獎單位代表通才煉鋼廠吳陽迎、呂志偉、通才煉鐵廠高星、鑄鐵事業(yè)部付偉分別進行了技術創(chuàng)新、修舊利廢、產線降本和規(guī)程標準編制先進的體會分享。
人力企劃部長李釜進行了《競聘與計劃管理》授課培訓。為大家細化了全員競聘制度內涵和意義，強調了工作計劃管理的重要性，通過正面與反面案例，清晰明了的講述競聘的前期準備和演講注意細節(jié)。希望在下個月的全員競聘中全體干部員工都能展現(xiàn)出更加優(yōu)秀的一面，得償所愿，不辜負自己的努力與付出。
韓傳春總經濟師進行了《文化與創(chuàng)新的經濟學邏輯》培訓分享，將文化與創(chuàng)新通過經濟學的角度進行講解。并提出只有不斷地創(chuàng)新，才能持續(xù)占據(jù)稀缺（價值）高地，才能不斷地獲得價值最大化。優(yōu)秀文化氛圍與持久的創(chuàng)新行動是企業(yè)永續(xù)發(fā)展的基石！
最后，張銳總經理對10月獲獎的單位和同事表示祝賀與鼓勵，對李釜部長和韓傳春總經濟師帶來的精彩授課表示感謝。他講到，企業(yè)年輕人能擔任起企業(yè)的重任是企業(yè)發(fā)展的前提，今天上臺發(fā)言的優(yōu)秀代表更加年輕化，象征著新一代年輕技術人員的培養(yǎng)取得階段性的勝利，這些年輕人能夠不計較個人得失、不計較工作環(huán)境，艱苦奮斗、努力奮斗是企業(yè)之幸。
他表示，企業(yè)的競爭力來自于企業(yè)內部，在鋼鐵行業(yè)的寒冬，市場壓力增加，產品利潤降低，企業(yè)發(fā)展步履維艱，唯有降本增效是企業(yè)發(fā)展的唯一法寶。企業(yè)的管理核心就是企業(yè)文化，一個好的企業(yè)文化能夠推動企業(yè)不斷向前發(fā)展，企業(yè)是一個利益共同體，只有大家團結一致、齊心協(xié)力，才能保障大家的利益，從而帶動企業(yè)高質量發(fā)展。建邦集團堅持以人為本，把員工利益始終放在第一位，在市場環(huán)境壓力巨大的前提下，工資和獎勵不能少，這是企業(yè)發(fā)展的底線。
