本報訊（記者孟豹 劉芳 通訊員李淼）9月份，山鋼集團利潤環比增長14%。至此，山鋼集團前3個季度實現盈利，利潤同比增長105%，連續9個月實現經營改善，連續7個月保持盈利，用硬核數據交出一份亮眼答卷。
改革破局，激活內生動力。山鋼錨定“萬餉更薪、扭虧為盈”根本目標，以刀刃向內的勇氣推進體制機制深度改革；通過推行市場化薪酬分配機制，實現“多勞者多得、優績者優薪”，激發全員創新創效活力；推進“透明、規范、高效”的公司治理體系，優化組織架構，壓減管理層級，推動“三項制度”改革落地見效；堅持生產經營+資本運營“雙輪驅動”，“四大戰役”勢如破竹，旭日項目、東升項目接續放大乘數效應。
主業固本，筑牢盈利基石。作為山鋼集團經營“壓艙石”，山鋼股份聚焦“變革求生”，深化產銷協同、極致降本增效；探索構建經營創效新模式，成立“八大攻堅團隊”，打造利益共同體，不斷提升全工序經營創效能力；聚焦鐵前協同降本，推進焦鐵一體化、煉鋼工序集中管理，統籌降低生鐵成本；大力推進濟南鋼城基地與日照基地資源高效協同，優化生產組織，發揮供需、產銷等協同機制優勢，效率效益實現雙提升；技術攻關成果豐碩，鐵水溫降達到行業標桿水平，高強風電鋼、汽車外板等高端產品實現突破，市場競爭力不斷增強。
多元發力，打造增長新引擎。非鋼多元產業成為山盈利的重要支撐。山鋼資本通過供應鏈金融、資產證券化、綠色金融等創新業務，拓寬融資渠道，盤活內部閑置資產，賦能主業降本增效，1月—9月份利潤同比增長11%。金嶺礦業依托“探產選供儲銷”全產業鏈生態，創新商業模式，強化“產品+服務”雙增值策略，實現從“資源提供者”向“價值創造者”的跨越，鐵礦石成本同比大幅下降，鐵精粉產銷量創新高。山信軟件、山東耐材等單位也在各自領域精準發力，共同構建“多點開花、協同共進”的產業生態。
《中國冶金報》（2025年10月14日 01版一版）
