陜鋼集團漢鋼公司軋鋼廠1#棒線7月份月產再創新高，產量較上次記錄高1.9％，且在當月完成了φ25規格螺紋鋼兩切分工藝的試軋，在生產任務和新工藝開發上取得雙豐收。 

　　黨建領航，談心促凝心 

　　棒材黨支部通過黨員示范崗樹崗位典型、學崗位榜樣；充分發揮黨員突擊隊的作用，攻生產瓶頸、技術難關，有力助推了車間各項工作的開展。7月份按照文件要求開展了“三級談心”工作，與廣大員工面對面交流，拉近了彼此的距離，深入了解員工的工作、生活情況，不斷掌握員工關心的熱點、難點問題，通過對各類問題得整理匯總、解決，進一步融洽企業與職工的關系，起到了凝心聚力的作用。 

　　創新驅動，項目落實成果佳 

　　棒線車間深入對標的同時，狠抓對標項目實施，力促先進做法、經驗在漢鋼落地生根，為生產“修橋鋪路”。完成了活套喇叭口改造、1架前喇叭口改造、粗中軋軋輥冷卻水管改造及定尺機改造等項目，有力促進了生產穩定。1#棒線冷床齊頭輥道處挑尾裝置更新至“第三代”，解決了前期設備運行中不穩定、容易挑錯的問題，改造效果良好。 

　　技術革新，為生產攢足后勁 

　　面對新形勢、新壓力，軋鋼廠積極籌備開展新工藝開發工作，安排人員外出學習相關技術要求及操作要點，多次組織召開推進會議，組織人員學習開發方案，熟悉可能出現的各類問題及預防控制措施。當月擇機進行了φ25螺紋鋼兩切分工藝的試軋，并一舉獲得成功。后期還計劃進行φ20螺紋鋼三切分等工藝改造，可謂是為生產攢足了后勁。 

　　嚴抓細管，從細節抓效益 

　　與老企業相比，棒線車間人員較為年輕，技能經驗積累不足，人員操作精細度有待加強，因人為原因導致的廢鋼較多。針對該現狀，車間從人員培訓、制度細化等方面入手，屬人為原因導致廢鋼的必須組織分析會，相關人員跟班學習，以此來提升員工工作中的責任心，并在當月對調整工、紅樣工進行螺紋鋼外觀質量控制方面的培訓，提高人員的業務能力。軋鋼廠還定期組織導衛溝通交流會，就生產中導衛存在的問題進行分析，制定改進措施，明確跟進時間節點，收效明顯。