大會現場

　　1月17日，中國十七冶四屆六次職代會暨2025年工作會議在馬鞍山總部勝利召開。會議以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大、黨的二十屆三中全會精神，認真落實黨中央、國務院決策部署及中國五礦、中國中冶工作要求，總結復盤全年工作，深入研判當前形勢，謀劃2025年工作思路，動員公司上下進一步統一認識、堅定信心、奮發有為，凝心聚力書寫十七冶再轉型再升級發展新篇章。

　　中國十七冶黨委書記、董事長劉安義出席會議并講話，中冶華南董事長范耀中傳達中國五礦及中國中冶2025年度工作會議精神，中國十七冶常務副總經理、黨委副書記張鋼雨作年度工作報告，黨委副書記劉宇主持會議，公司其他領導班子成員伍昌國、張杰、周金龍、王澤洪、丁云霄出席會議并宣讀相關表彰決定。

　　劉安義書記對在會上受到表彰的單位和個人表示祝賀，對堅守崗位、履職盡責的廣大干部員工，以及常年奮戰在海外一線、艱苦地區的廣大員工致以衷心感謝和美好祝福，充分肯定了2024年各項工作成果。公司黨委狠抓戰略穩大盤，改革施策提效能，全力以赴拓市場，精益高效保履約，控費減支降成本，防風化險筑底板，黨建引領促發展，獲全國五一勞動獎狀、中誠信主體信用AAA評級、安徽省建筑業龍頭企業和優秀建筑業企業、對外承包工程企業最高信用AAA級、水利建設市場主體信用評價最高等級AAA級、中國五礦2024年度科技創新先進單位、中國中冶2024年度業績專項獎特等獎及科技創新先進單位等一系列榮譽。

　　劉安義書記強調，2025年是“十四五”規劃收官之年，是全面鞏固經濟回升向好態勢的關鍵之年，也是十七冶謀新求變、推進再轉型再升級再創業的重要之年?。要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真學習貫徹黨的二十大、二十屆三中全會精神，認真落實中國五礦、中國中冶年度工作會議各項部署，堅持穩中求進工作總基調，以“經營業績考核保A、保持中冶第一梯隊”為目標，聚焦“四穩八進”，抓好“強基礎、降成本、保安全、拓市場、控風險、穩增長”各項工作，持續推進轉型升級、素質提升、降本增效、風險防控、營銷提質“五大專項行動”，努力將公司打造成為全國一流、行業領先的工業化、數字化、綠色化、智能化建筑運營服務商。

　　劉安義書記從深化改革、市場開拓、強基固本、降本增效、依法治企、黨的建設等六個方面總結了各項工作的亮點成果。劉安義書記分析了當前面臨的形勢和挑戰，提出了2025年工作的指導思想和安排部署，并提出了工作要求：一是保持戰略定力，以更清晰的思維審時度勢，全力搶抓機遇穩增長。二是突出戰略引領，加強現代企業治理、提升資質資信、推進“四化”轉型、梯隊建設，著力激發動能穩增長。三是聚焦發展主業，積極搶抓政策機遇，堅定不移“走出去”，以更昂揚的斗志拼搶市場，提升營銷質效穩增長。四是夯實基礎管理，有序銜接基礎管理提升三年行動，優化升級履約體系，建強“強前端、硬后臺”管控模式，持續創利增效穩增長。五是嚴控資金使用，以更嚴格的標準控費減支，打贏成本競爭穩增長。六是抓牢合規經營，以更嚴密的舉措防風化險，筑牢底線底板穩增長。七是堅持黨建引領，以更負責的擔當主動作為，凝聚轉型合力穩增長。

　　張鋼雨常務副總經理作了題為《接續奮斗謀轉型  實干篤行促升級  為全面完成年度各項目標任務而努力奮斗》工作報告，全面回顧總結了2024年重點工作，并提出公司2025年發展的總體思路：一是堅持戰略引領，以“穩增長”為目標，全力推動公司重大專項工作落地落實，持續深化改革、激發創新活力。二是堅持市場龍頭，聚焦“三優”理念和“五個倍增”目標引領，提升營銷質量。三是強化“大履約”體系建設，堅定不移推動項目管理模式轉型升級，提高商務管理能力，持續推動精益管理。四是堅持科技引領，強化質量管控、打造精品工程、助力品牌建設。五是要落實“緊管理”要求，完善成本管控體系，推動經營提效、管理提質。六是堅持突出重點，持續縮減敞口、筑牢風險屏障。七是堅持現金為王，持續壓降“兩金”、確保資金鏈安全。八是堅持黨建引領，強化紀律作風、建強干部隊伍。

　　大會審議了張鋼雨常務副總經理所作的工作報告。大會頒發了2025年度公司領導班子成員考核責任書、二級公司經營業績責任書、黨建考核責任書、新一輪公司集體合同，并對突出貢獻獎、跨越進步獎、改革創新獎、品牌榮譽獎、科技創新先進單位、安全生產優勝單位、勞動模范標兵、勞動模范等進行了現場表彰。

　　會上，中冶華南、投資分公司、北京分公司、城建分公司、住建分公司、工建分公司、上海分公司、江蘇分公司、西北公司、G30項目公司、長江黃石段生態環境導向開發EOD項目等11家單位負責人進行了現場述職，并圍繞如何貫徹公司職代會暨工作會議精神，全力以赴實現年度目標任務作表態發言。與會人員還集體觀看了中國十七冶發展成果展示片《改革提速促轉型，嚴控風險穩增長》。（姚志強）