3月3日下午，中國十七冶在馬鞍山總部召開2025年度法治合規工作會議。此次會議旨在總結經驗、分析形勢、明確目標，堅持主動擔當作為，壓緊壓實領導責任，為2025年的法治合規工作謀篇布局，進一步凝聚共識，強化責任，提升全員的法治意識和合規能力，推動該公司法治合規工作邁向新的臺階。

　　會議現場

　　該公司黨委書記、董事長劉安義出席會議并講話，黨委副書記、常務副總經理張鋼雨主持會議，在馬領導班子成員出席會議。董事會秘書、總經理助理、法律專家、安全總監、副三總師，總部各職能部門負責人，法律部全體人員；各二級公司總經理、分管法務的副總經理及相關法務人員、各項目部領導班子成員等931人在主會場和視頻分會場參會。

　　劉安義董事長指出，此次會議是在全面貫徹黨的二十大精神、深入推進“十四五”戰略規劃的關鍵節點召開的一次重要會議，旨在回顧過去、分析未來，未雨綢繆，為高質量發展提供堅實法治保障，并強調四點要求：一是要充分肯定成績，堅定法治合規發展信心。公司法治體系持續完善，風險防控成效顯著，法務價值創造能力凸顯，合規文化深入人心。二是要清醒研判形勢，增強法治合規使命擔當。深刻把握“大合規”體系建設要求，主動適應《民法典》《公司法》實施后的新變化，強化海外經營合規管理。三是要錨定重點任務，開創法治合規新局面。將習近平法治思想作為領導干部必學內容，完善合規體系，夯實管理基礎，深入推動“法律、風險、合規”一體化建設，強化風險防控，推進數字賦能，提升管理效能，加強隊伍建設，鍛造專業鐵軍。四是要壓實主體責任，凝聚法治合規強大合力。壓實“第一責任人”職責，強化協同聯動，推動法務、財務、經營、市場、項管、審計、紀檢等部門形成“大風控”格局，強化案件管控，嚴肅追責問責。面對持續下行的市場和日趨嚴格的監管態勢，必須以“如履薄冰”的敬畏心、“久久為功”的韌勁，將法治合規要求轉化為行動自覺意識，為公司建設世界一流企業保駕護航。

　　張鋼雨常務副總經理就貫徹落實本次會議工作部署和劉安義董事長講話指示提出具體要求，要持續深化案件管理“壓存控增”專項行動，強化案件管控力度。要提升合規管理效能，加強制度執行力，建立健全保障制度執行的工作機制。要強化合同全過程全周期管理。各級單位以本次大會為契機，進一步提高認識、明確方向、扎實工作、共同推進公司的高質量發展。

　　會上，其他領導班子成員結合分管工作提出工作建議；法律與合約管理部作法治合規工作報告，匯報了該公司2024年法治合規工作開展情況及2025年度法治合規工作計劃，宣貫了中國中冶案件管理辦法及相關文件要求，并對案件遲報、瞞報單位進行了通報。西北公司、山東建投、城建分公司分別作法治工作專題發言，總部有關職能部門作交流發言。（李揚）

　　會議現場