本報記者 魏慶軍 通訊員 張步宇

　　一個鋼鐵企業基層的職工，可以做出多大的貢獻？一個初中學歷的起重工，可以獲得多高的榮譽？安鋼職工李震廷在38年持續不斷的創新中，給出了明確的答案。

　　2009年獲得河南省勞動模范、2015年獲得全國勞動模范、2017年獲得河南省首批“中原大工匠”、2018年獲得全國技術能手、2019年獲得政府特殊津貼……李震廷的創新成果和創新精神，在一項項榮譽中被高度認可。

　　30多年來，李震廷從嘗試創新到沉迷其中，再到帶出一個創新團隊，可以說創新已經一點點融入他的身體，豐盈著他的人生。這不，5月份，李震廷勞模創新工作室的兩項成果在安陽市展出。

　　探索

　　說起創新的初衷，李震廷的想法很簡單：“就是為了讓大家省點勁兒，快點把活兒干好。”

　　18歲時，李震廷進入了安鋼。當時，安鋼還沒有實現裝備大型化、工藝現代化、產品專業化，一些工作還需要職工投入大量的勞動來完成。

　　在冬日的寒風、夏季的高溫里，李震廷作為起重工時常和大家一起在苦、臟、累、險的一線工作。繁重的勞動讓他們常常疲憊不堪。其中，編插鋼絲繩扣就是他們要干的一項工作。一根鋼絲繩扣有十幾米長、二三十厘米粗，兩個人編插需要一天才能完工。“這比干莊稼活還累，能不能想個好法兒，省點力氣？”帶著這樣的疑問，李震廷開始留心觀察，苦思冥想。不久，一個類似農家織布機的裝置給了他靈感。沒有絲毫遲疑，他撿來廢鋼筋、找來舊滑輪、自制腳踩踏板，一個替代手工的“快速編繩器”誕生了。用了這個“神器”之后，一個人半天就能輕松完成原先兩個人需要一天才能完成的編插工作。

　　嘗到了甜頭之后，李震廷一頭闖入創新的世界，如鯨向海，似鳥投林。

　　厚積

　　“只為成功想辦法，不為失敗找理由”是李震廷常掛嘴邊的口頭禪。在無數次的思考與實踐中，他感覺自己知識儲備不足。于是，在工余間、下班后、臨睡前，他抓住每一段可以利用的時間，如饑似渴地學習力學、起重工原理等專業知識。就這樣，他一步步搭起創新的階梯，催生出一個個創新成果。

　　李震廷發明了快速更換高爐彎頭裝置，不僅縮短更換時間70%，而且大大節省了人力成本。此項成果獲得國家實用新型專利。

　　10噸叉車也是李震廷的得意之作。這臺起初被大家視為累贅的笨重設備，經過他數次加裝，變成了既能當小型平板車又能成為移動升降平臺，還能解決超長備件及碎小備件運輸難題的“萬能小車”。

　　薄發

　　隨著多項創新成果的推廣應用，李震廷的創新事跡逐漸被大家熟知，鮮花、榮譽、掌聲撲面而來。一項項接踵而至的榮譽并沒有使李震廷沉醉其中，卻促使他把創新精神進一步發揚光大。

　　2012年，安鋼以李震廷命名的“李震廷勞模創新工作室”正式成立。自此，他開始了由一個人的單打獨斗到帶領一個創新團隊實現跨越。

　　李震廷坦言：“這個創新工作室成立后，干勁兒更足了。有了什么新想法，很快就能實現。”

　　發揮團隊優勢、解決生產難題、保障設備運行、提升崗位技能、多出創效成果，是李震廷和他的團隊確立的目標。

　　近年來，李震廷勞模創新工作室圍繞提高勞動效率、節約檢修時間、降低勞動強度等方面開展攻關。一有時間，他們就聚在一起切磋技藝。截至目前，該創新工作室已完成“高爐十字測溫快速更換裝置”“叉車配備吊具”“叉車吊裝梁”等50多項創新創效項目，獲得國家實用新型專利4項、小發明5項，被大家稱為生產經營的“生力軍”和“突擊隊”。

　　此外，該創新工作室2014年被授予“全國示范性勞模創新工作室”，是全國首批97個全國示范性勞模創新工作室之一；2015年被中國機冶建材工會授予全國機械冶金建材系統示范性職工（勞模）創新工作室。

　　逐夢

　　“工作不是干一天兩天就不干了，而是要長期地干下去，所以工作中有不順手的地方，我就想辦法改進，造福大家也是幫助自己。”30多年來，李震廷始終懷揣一顆赤誠之心，愛崗敬業、持續進取、勇于創新。

　　李震廷的同事說：“時常看到李師傅攤開一桌子的書和備件，像著了魔一樣！”他的徒弟感慨：“跟著李師傅干活，每次都有新技術、新知識。”在遇到棘手的難題時，現場的領導看到李震廷總這樣說：“老李，你來了，我的心就踏實了！”河南省勞模表彰會上稱贊他：“視學習為生命，視創新為使命，逢山開路、遇水搭橋的工人發明家。”

　　面對如潮的贊譽，李震廷卻很淡然。他說：“我只是把企業的事當成自己的事來做，搞創新也是自己喜歡做的事，沒想到企業和國家卻給了我這么多。”

　　《中國冶金報》（2019年06月21日 03版三版）