為進一步弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，近年來，方大特鋼圍繞企業的生產經營，深入開展以“勞模創新工作室”為抓手，由勞模引領、骨干員工廣泛參與的自主創新活動，極大地凝聚了員工的智慧和力量，為企業生產經營取得較好的經濟效益發揮了重要作用。

　　該公司勞模創新工作室創建工作始于2014年，緊密圍繞企業生產經營工作，抓住創新創效工作重點，發揮團隊技術優勢，重視后備技術人才培養，為降本增效、技術研發、成果轉化等方面工作發揮了勞模示范引領作用，形成了“黨委領導、行政主導、工會搭臺、勞模骨干參與”的創建工作格局。

　　目前，該公司已建立6個勞模創新工作室。其中,市級勞模創新工作室3個，省級勞模創新工作室1個，全國冶金行業優秀創新工作室2個。

　　經過五年的不懈努力,該公司勞模創新工作室的創建工作取得顯著成效,各勞模創新工作室在領銜人的帶領下,積極開展技術研發、科技攻關等技術創新活動，并取得較好的經濟效益和社會效益。

　　——涂仁輝勞模創新工作室組織團隊成員對氣輪機和鍋爐低負荷經濟運行指標進行攻關，解決了剩余煤氣發電技術管理等問題，提高了煤氣利用和發電效率。

　　——甘榮剛勞模創新工作室作為省級勞模創新工作室，在新工藝運用方面采用新材料厚度為3毫米的904L不銹鋼，運用塞焊法焊接燒結脫硫塔，將設備使用壽命提高了3倍，有效節約了維修費用，提高了生產效率。

　　——何志旺勞模創新工作室在穩定焦炭質量方面，根據現有煤資源及小焦爐試驗，合理調整配比降低焦炭硫含量，降低了配煤成本，為高爐提供優質焦炭，保障了高爐經濟穩定運行。

　　——聶小武勞模創新工作室圍繞生產、安全、質量、成本、鋼鐵料耗等主要經濟技術指標，積極開展科技攻關、小改小革、管理創新課題研究等工作，對螺紋鋼新國標合金使用工藝研究課題進行攻關并取得顯著成效。近日，直條螺紋鋼項目成果已申報中鋼協冶金產品實物質量品牌金杯獎并已通過評審。

　　——鮑文戩勞模創新工作室以遠程計量技術的實驗與應用研究工作為重點，在公司全面推廣普及遠程計量技術，在自主研發遠程計量技術與運用方面，為公司計量自動化與信息化建設做出了積極貢獻。

　　而且，勞模創新工作室通過勞模示范引領和“傳幫帶”作用，為更多的員工提供了學習技術、提升技能的平臺。

　　甘榮剛勞模創新工作室成員羅宏偉、涂偉經過甘榮剛的悉心傳授，電焊技能水平突飛猛進，在2018年江西省“振興杯”職業技能大賽中羅宏偉取得第六屆全國職工職業技能大賽江西省選拔賽（省級一類競賽）電焊工比賽第三名的好成績，羅宏偉、涂偉取得江西省“振興杯”青工職業技能競賽（省級二類競賽）焊工職工組團隊賽第一名的佳績，兩人同時榮獲“江西省技術能手”和“江西省青年崗位能手”稱號。

　　今年以來，該公司各勞模創新工作室累計開展各類技術培訓5376課時，開展科技攻關項目18項，實施小改小革188項，取得國家新型實用專利8項，創造經濟效益4048萬元。勞模創新工作室已成為技術成果的“孵化器”、人才培養的“練兵場”、學習研討的“大講堂”、示范帶動的“大舞臺”，為公司降本增效和快速發展增添強勁動力。