降本“精兵”王崧霖：精準施策 提質增效

　　王崧霖，燒結工序一名90 后基層班組長。“效益就是點點滴滴抓出來的。”身為班組長，他常常對班組職工這樣講。

　　針對班組人員操作水平參差不齊、理論知識相對缺乏，制約燒結礦質量穩定和提升等現象，他結合班組人員不同操作水平，細化制定了相關理論知識、操作技能、安全素養等方面的培訓計劃，并堅持利用班前班后會常態化開展業務技能提升理論培訓，班中深入生產一線進行現場實操指導，不斷提升班組員工業務技能水平，更好地助力煉鐵“高效冶煉”。同時，他堅持不斷釋放“賽馬”機制工作活力，堅持每月對班組人員進行安全、生產等綜合考核排名，形成了一套“以班組制度規范行為，以考核指標明確任務，以績效排名定薪酬”的班組管理新機制。

　　新機制實行以后，不僅該班組職工平均操作水平得到提高，而且燒結礦各項指標呈現出穩中向好的趨勢，累計為企業創效百萬元以上。

　　降本“強將”薛偉峰：精細管控 顆粒歸倉

　　薛偉峰，原料專業組長，同事們都喜歡稱呼他為“老薛”。

　　他深知“高爐長期穩定順行就是最大的效益”。今年以來，他堅持以“干事”文化為引領，不斷細化煉鐵原燃料管理，為保障高爐“高效冶煉”和關鍵指標提升奠定了堅實物料基礎。

　　針對焦炭等原燃料品種多、更換頻繁等不利影響，他堅持以高爐穩定順行為基礎，盯過程、抓細節，從焦炭進購到礦粉分類起垛、再到外購混灰測沫，不斷細化原燃料日供應通知單內容和原燃料信息變更單內容，時時跟蹤監督，及時傳遞原燃料品種數量、堆放地點、進廠時間、入倉時間等數據信息，促進生產物料顆粒歸倉，確保高爐操作做到早調劑、微調劑，真正實現常態化“高效冶煉”。

　　截至11月底，通過精細管理，高爐焦比較去年同比降低1.99kg/t；燃料比較去年同比降低8.56kg/t。

　　降本“達人”程建紅：精心鉆研 創新創造

　　程建紅，高爐看水專業組長，也是大家心目中的“程老師”。

　　今年以來，他結合自身經驗，針對不同爐容高爐，詳細從供水溫度、系統溫差、爐殼溫度、回水溫度等八方面制定了高爐爐型管理操作標準，并進一步完善了異常情況下的應急防范處置措施，不僅成功避免了高爐爐墻粘結與結厚現象，而且促進了高爐爐況穩定順行。同時，他以創新為動力，參與公司“4#高爐爐缸侵蝕研究”“龍鋼高爐護爐技術”“高導熱復合碳磚應用研究”等多個技術創新項目，其中“高爐冷卻強度分段控制技術”獲得陜西省冶金科學技術二等獎。據統計，2020年，由他牽頭實施完成“崗位創新”項目52項，其中28項被評為A類，7項被評為B類，累計為企業創效近千萬元。

　　創新無止境，創效促發展。在企業全面實現低成本戰略征程中，還有許許多多愛創新、愛鉆研、能創效的煉鐵人，他們用鍥而不舍、勇攀高峰的精神引領一代代鋼鐵人不斷前行，用實際行動奮力譜寫陜鋼人的青春華章。（薛曉妮）