“我要感謝方大集團(tuán)董事局方威主席和全體方大員工，在方威勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金的激勵(lì)下，我們定能把邁入大學(xué)校門作為人生奮斗的起點(diǎn)，磨礪成才，努力成為堪當(dāng)民族復(fù)興重任的時(shí)代新人。”2021年秋季開學(xué)前，方大集團(tuán)所屬企業(yè)方大特鋼、萍安鋼鐵、東北制藥3家單位的7名員工子女，分別考入北京大學(xué)、武漢大學(xué)等學(xué)校獲“方威勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金”。截至2021年，方大集團(tuán)已為70位員工子女發(fā)放該獎(jiǎng)學(xué)金福利。

　　“一人在方大，全家都受益，終身有保障。”這句話是每一位方大人耳熟能詳?shù)捻樋诹铮彩?span style="">方大人在企業(yè)的真實(shí)寫照。方大集團(tuán)董事局方威主席不管什么時(shí)候總是把員工擺在第一位。2010年-2021年，方大集團(tuán)各企業(yè)陸續(xù)推出醫(yī)療資助、手機(jī)話費(fèi)補(bǔ)貼、優(yōu)惠購房、方大養(yǎng)老金、孝敬父母金、創(chuàng)效退休獎(jiǎng)勵(lì)金、發(fā)放小汽車等多項(xiàng)福利政策，惠及員工及其子女、配偶、父母和退休員工。

　　企業(yè)有再大困難也堅(jiān)持“三個(gè)不減”

　　就業(yè)是民生之本，擁有更穩(wěn)定的工作是人民群眾的期盼。

　　2015年，由于鋼鐵行業(yè)產(chǎn)能過剩，國(guó)內(nèi)鋼企連續(xù)多年萎靡不振，銀行貸款頻頻收緊，不少企業(yè)減產(chǎn)、裁員，甚至關(guān)停，這種情形在鋼企蔓延。

　　“即使企業(yè)有再大困難，不準(zhǔn)減一個(gè)工人，不準(zhǔn)減工人一分錢工資，不準(zhǔn)減工人一分錢福利待遇，不能把人員推向社會(huì)，不能給黨和政府添麻煩。”方威主席到旗下企業(yè)調(diào)研明確提出“三個(gè)不減”主張。

　　這是極度“寒冬”一個(gè)民營(yíng)企業(yè)家的千鈞重諾，這個(gè)重諾像一把火，焐熱了員工的心。

　　隨著國(guó)家供給側(cè)改革有力推進(jìn)，行業(yè)經(jīng)濟(jì)峰回路轉(zhuǎn)，加上企業(yè)全力以赴抓精細(xì)化管理顯效，方大企業(yè)迎來了發(fā)展的春天。

　　2020年，突如其來的新冠肺炎疫情給我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展帶來前所未有的沖擊，一些企業(yè)停工停產(chǎn)，方大集團(tuán)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)也受到影響。但方大集團(tuán)不僅向湖北捐贈(zèng)２億元現(xiàn)金、向遼寧捐贈(zèng)１億元現(xiàn)金、向多地捐贈(zèng)大量防疫物資，而且企業(yè)內(nèi)部依然堅(jiān)持“三個(gè)不減”，并在春節(jié)前給企業(yè)員工發(fā)放5000元到10000元的紅包，對(duì)超額完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的企業(yè)員工不但給紅包，全員基本工資還增長(zhǎng)50%。

　　在方大，員工不僅穩(wěn)定就業(yè)，還有穩(wěn)定的收入

　　曾經(jīng)在萍鋼股東大會(huì)上，有股東提出萍鋼干部員工獎(jiǎng)勵(lì)薪酬太高了！方威主席當(dāng)即指出，我們黨把人民群眾放在第一位，我們企業(yè)就要把員工擺在第一位，企業(yè)財(cái)富要靠干部員工努力去創(chuàng)造，并鼓勵(lì)企業(yè)在獎(jiǎng)勵(lì)薪酬標(biāo)準(zhǔn)上要敢于第一個(gè)“吃螃蟹”：我們企業(yè)就是要爭(zhēng)當(dāng)中國(guó)第一、世界第一，不僅企業(yè)要做得大、效益好，給干部員工的回報(bào)也要最多，相信后續(xù)分紅也將是最多的，股東得到的回報(bào)也是最多的。

　　正因?yàn)槎嗄陙矸酱笠恢备叨戎匾曣P(guān)心關(guān)愛員工，極大地保護(hù)、調(diào)動(dòng)了員工的積極性和創(chuàng)造性，使企業(yè)充滿無限發(fā)展力。“只有企業(yè)好了，才能更多地回報(bào)國(guó)家、社會(huì)和廣大股東。”

　　普惠福利照亮方大人的幸福生活

　　方大集團(tuán)進(jìn)入房地產(chǎn)行業(yè)，主要圍繞方大企業(yè)所在地開發(fā)房地產(chǎn)，滿足方大員工提前選房?jī)?yōu)惠購房，一套房往往要優(yōu)惠十多萬甚至更多。截至2021年，方大集團(tuán)所屬企業(yè)方大特鋼、九江鋼鐵等企業(yè)一大批員工住進(jìn)“方大上上城”，享受著幸福生活。

　　2020年，九江鋼鐵連續(xù)五年完成10億元以上利潤(rùn)目標(biāo)之際，方威主席建議，提前兌現(xiàn)九江鋼鐵每位員工獎(jiǎng)勵(lì)一輛10萬元轎車的承諾。國(guó)慶期間，九江鋼鐵向員工發(fā)放4116輛小汽車，總價(jià)值5億元。公司還承擔(dān)這些車輛的牌證制作、五年車險(xiǎn)及車船使用稅等各項(xiàng)費(fèi)用。目前，小汽車福利政策已擴(kuò)至方大特鋼、萍安鋼鐵、達(dá)州鋼鐵等企業(yè)，廣大干部員工正鉚足干勁促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　2011年，出臺(tái)手機(jī)福利政策，定期換一部手機(jī)，話費(fèi)每月定時(shí)到賬，10年來享受手機(jī)福利政策的員工沒有自己買過手機(jī)交過話費(fèi)。

　　因病致貧、因病返貧是最突出的致貧因素之一，而方大集團(tuán)推出的醫(yī)療資助福利全國(guó)鮮見。無論是員工本人，還是員工配偶、子女、父母、退休員工，只要是醫(yī)保政策范圍內(nèi)的自付醫(yī)療費(fèi)用，給予100%全額資助。

　　員工父母普遍年齡大，是大病、慢性疾病高發(fā)群體，且病程長(zhǎng)、醫(yī)療費(fèi)用高，負(fù)擔(dān)重可想而知。一個(gè)病人往往把一個(gè)家庭拖垮，但方大企業(yè)卻把員工幾乎全體家庭成員的醫(yī)療費(fèi)用扛起來以前很多老人舍不得去看病，現(xiàn)在有了醫(yī)療資助，再也不用擔(dān)心治不起病了。

　　“能成為方大一員，我們真幸運(yùn)啊！”員工不僅感受到無限關(guān)懷，更感受到前所未有的尊重。當(dāng)你問方大員工還有什么困難嗎？他們馬上會(huì)說，有困難企業(yè)都給我們想到了，實(shí)在想不出還有什么困難呢！（徐加平）