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　　創新是引領發展的第一動力

　　創新，是青年與生俱來的品質

　　創新驅動，青年先行

　　12月19日，公司舉行2023年四季度自主管理課題“青年綜合篇”成果發布會。中南鋼鐵（股份）黨委副書記、紀委書記蘭銀及各單位工會主席、廠部級自主管理活動主推人、部分單位團組織負責人參加發布會。公司辦、公司工會、人事部、運改部、制造部等單位領導擔任成果發布評委。

　　青年創新

　　為自己增值，為企業增效

　　發布會上，7項優秀自主管理課題緊緊圍繞公司生產實際，以質量攻關、設備改進、節能降耗為主要內容，以開展項目攻關為切入點，不斷激發青年員工爭先意識與創新精神，達到了“為自己增值，為企業增效”雙贏的目的。

　　現場評委代表從專業的角度對成果應用、成果價值和成果延展等方面，進行了專業的點評，使發布人學習了知識、開闊了思路、增強了信心。

　　高光時刻

　　青年創新“磁力場”

　　經過激烈角逐

　　特軋廠青春無限QC小組

　　《降低板材工序50鋼（≤40mm）彎曲率》

　　能環部余能作業區BSP班JK小組

　　《減少BSP中壓蒸汽的損耗》

　　獲得了本次發布會金獎

　　其余發布人獲得銀獎

　　圖 | 中南鋼鐵（股份）黨委副書記、紀委書記蘭銀為金獎獲得者頒獎

　　圖 | 中南股份公司辦負責人為銀獎獲得者頒獎

　　領導寄語

　　讓創新成果結出累累碩果

　　蘭銀對本次發布會給予充分肯定，并對獲獎青年表示祝賀。他表示，此次發布會對比以往的發布形式發生了深刻變化，風趣幽默的語言風格，妙趣橫生的創新呈現形式，讓課題成果更加打動人心。他強調，

　　人機料法環是影響產品質量和效率提升的重要因素，只有具備這五大要素，生產才能穩定有效進行。青年員工要聚焦生產現場，結合五大要素及時發現問題，并且能夠從五大要素的視角去分析解決問題。

　　青年員工開展自主管理成果創新過程中要深刻理解五制配套，增強系統思維。以標準化作業為準繩，以點檢定修為抓手，以崗位自主管理為基礎，帶動更多青年投身崗位創新，提升公司市場競爭力。

　　青年創新與公司發展共同進步。各級黨政組織要為青年員工創新搭建平臺、提供支持，要把鼓勵支持青年創新實踐、發現培養青年創新人才，作為事關公司長遠發展的重要舉措。在自主管理課題創新取得階段性成果后，要發揮中南鋼鐵的橋梁作用，推動更多創新創效成果轉化落地，讓更多的創新成果在中南鋼鐵大花園中結出累累碩果。（馬韌）