本報通訊員 張雷
近日，一場別開生面的創(chuàng)新工作推進(jìn)會在鞍鋼股份線材廠職工創(chuàng)新（培訓(xùn)）工作基地召開，來自該廠生產(chǎn)一線的創(chuàng)新帶頭人、高技能人才齊聚一堂，交流成長經(jīng)驗、分享創(chuàng)新成果、簽約“揭榜掛帥”攻堅項目，掀起一陣創(chuàng)新熱潮。該廠讓更多工人在一線迸發(fā)出“新”活力。
一線產(chǎn)業(yè)工人特別是新型高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人，是連接技術(shù)創(chuàng)新與生產(chǎn)實踐最核心、最基礎(chǔ)的勞動要素。近年來，鞍鋼股份線材廠聚焦高質(zhì)量發(fā)展，緊緊抓住“培養(yǎng)高素質(zhì)基層勞動者”這個關(guān)鍵，創(chuàng)新培養(yǎng)方式、拓展培養(yǎng)渠道，全面激發(fā)一線職工智慧和力量，助力勞動者向“新”而行，為企業(yè)加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力注入澎湃動能。
搭建幫帶平臺 建強(qiáng)生產(chǎn)“鐵軍”
近幾年，一線操作職工不足已經(jīng)成為困擾鞍鋼股份線材廠生存和發(fā)展的最大難題。對此，該廠聚焦職工實操短板，全面實施導(dǎo)師帶徒、黨員大講堂、總結(jié)推廣先進(jìn)操作法、“工匠示范”活動等接地氣的舉措，在各層級技術(shù)狀元、技術(shù)能手中選拔內(nèi)訓(xùn)師，開展實用型培訓(xùn)。
許多職工因此受益，快速成長。該廠2號生產(chǎn)線主控工劉巖便是其中之一。隨著鞍鋼股份調(diào)整品種結(jié)構(gòu)力度逐步加大，該廠難軋品種越來越多。每次軋制大規(guī)格冷鐓鋼時，劉巖都很緊張，生怕因掌握不好調(diào)整要領(lǐng)而軋出廢品。“現(xiàn)在不怕了，廠里讓高技能人才給我們進(jìn)行專業(yè)講解，我很快就明確了工藝關(guān)鍵控制點在哪兒、參數(shù)怎么設(shè)定，干活兒順手多了。”劉巖咧笑著說道。
除了邀請內(nèi)訓(xùn)師授課，劉巖所在的黨支部還搭臺促成“老帶新”“高帶低”“一對一”“一對多”等各類技術(shù)技能幫帶對子8對，在作業(yè)區(qū)內(nèi)呈現(xiàn)出師傅認(rèn)真教、徒弟用心學(xué)的良好氛圍，一大批新生力量迅速成長。截至目前，該廠取得工程師、技師證書的職工達(dá)13人，生產(chǎn)崗位取得高級工及以上證書的職工占比達(dá)65%。
搭建練兵平臺 增強(qiáng)實踐本領(lǐng)
基層一線是培養(yǎng)技能人才的搖籃。鞍鋼股份線材廠注重發(fā)揮作業(yè)區(qū)常態(tài)化練兵優(yōu)勢，通過持續(xù)完善勞動和技能競賽體系，推動職工職業(yè)素質(zhì)和企業(yè)生產(chǎn)績效“雙提升”。
“廠里非常支持我們開展勞動競賽，作業(yè)區(qū)也樂于通過結(jié)合生產(chǎn)重點難點設(shè)立競賽指標(biāo)，推動崗位之間對標(biāo)找差，形成自找短板、學(xué)習(xí)改進(jìn)，爭創(chuàng)一流指標(biāo)的良性循環(huán)。”作為一名常態(tài)化練兵的“老兵”，該廠1號線生產(chǎn)作業(yè)區(qū)作業(yè)長尚俊男頗有發(fā)言權(quán)。該廠各作業(yè)區(qū)結(jié)合生產(chǎn)實際設(shè)計開展了“廢品控制”“換輥作業(yè)”“跑冒滴漏治理”“發(fā)貨大比拼”等各具特色的勞動競賽，激勵更多一線職工堅定技能成才之路。截至目前，該廠1名職工獲評為鞍鋼集團(tuán)技術(shù)能手，并代表鞍鋼集團(tuán)參加全國性技術(shù)競賽；1名職工獲評為鞍山鋼鐵技術(shù)狀元；5名職工獲評為鞍山鋼鐵技術(shù)能手。
為更好地開展以練代培，該廠各作業(yè)區(qū)百花爭艷，形成不同載體。其中，兩線生產(chǎn)作業(yè)區(qū)常態(tài)化開展“一崗多能”實戰(zhàn)練兵，讓軋鋼主操作和軋鋼副操作崗位人員互換、集卷和勾線崗位人員互換、粗中軋崗位人員學(xué)習(xí)加熱崗位作業(yè)要領(lǐng)，目前具備“一崗多能”職工占比達(dá)到70%以上；設(shè)備作業(yè)區(qū)建立實訓(xùn)練兵場，定期開展設(shè)備裝配及調(diào)試等實操演練及技能比武，形成“拿技能說話、用本領(lǐng)服人”的工作導(dǎo)向，激發(fā)職工立足生產(chǎn)一線學(xué)習(xí)技術(shù)、鉆研難題的熱情，提升整體實戰(zhàn)能力。截至目前，該廠14名職工總結(jié)的先進(jìn)操作法獲得推廣，為生產(chǎn)穩(wěn)定順行做出積極貢獻(xiàn)。
搭建創(chuàng)新平臺 塑造領(lǐng)軍人才
發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，新型勞動者要擁抱新技術(shù)、培養(yǎng)新技能。
近年來，該廠在創(chuàng)新平臺建設(shè)上持續(xù)加大投入，在培養(yǎng)技能型、創(chuàng)新型領(lǐng)軍人才上不斷尋求新突破，先后培育出全國技術(shù)能手蘆革、王廣軍等“藍(lán)領(lǐng)精英”，“王廣軍技能大師工作室”被認(rèn)定為國家級技能大師工作室，青年技術(shù)技能骨干劉敏創(chuàng)建的技能大師工作室作為該廠創(chuàng)新第二梯隊正在快速成長。
以技能領(lǐng)軍人才為引領(lǐng)，以“技能大師工作站”為龍頭，集“項目優(yōu)化—平臺孵化—成果轉(zhuǎn)化”于一體的群眾性創(chuàng)新生態(tài)體系在該廠日趨成熟。該廠還在技能大師工作室組建“技師+工程師”團(tuán)隊、銷研產(chǎn)團(tuán)隊，為高技能人才參與引領(lǐng)符合行業(yè)技術(shù)發(fā)展方向的高端線材產(chǎn)品研發(fā)創(chuàng)造條件，鍛造符合新質(zhì)生產(chǎn)力需求的新型產(chǎn)業(yè)工人隊伍。截至目前，該廠職工申報并完成創(chuàng)新項目40余項，獲發(fā)明專利4項、實用新型專利2項。
“午間技術(shù)交流一小時”是該廠在技術(shù)人員中推廣的研討模式。大家通過研討可以共享資源，并分享經(jīng)驗、學(xué)習(xí)交流前沿科技知識、合力解決現(xiàn)場難題。正是借助這一平臺，該廠1號線生產(chǎn)作業(yè)區(qū)與設(shè)備作業(yè)區(qū)發(fā)揮專業(yè)協(xié)作優(yōu)勢，聯(lián)動對吐環(huán)參數(shù)進(jìn)行有益調(diào)整，共同消除了控冷輥道堆鋼事故隱患。今年2月份，該產(chǎn)線成材率穩(wěn)步提升。
《中國冶金報》（2024年04月17日 08版八版）
