本報兩會報道組記者 朱曉波

　　習近平總書記強調，我國改革發展穩定任務仍然艱巨而繁重，必須大力弘揚勞模精神、發揮勞模作用。在當前加快建設制造業強國、推動企業高質量發展的征程中，我們更需要勞模帶頭發揚勞動光榮、創造偉大的精神，凝聚起改革創新、自主創新的磅礴力量。

　　全國政協委員，中國一重集團黨委書記、董事長劉明忠介紹，中國一重集團深刻認識到勞模的引領和示范是企業創新的重要源泉。近年來，在企業推進改革創新發展過程中，中國一重集團發揮勞模等先進基層力量的作用，經過不斷探索方式、方法和搭建平臺，逐步建立和形成了以勞模等先進基層力量為依托的“4451”（四級+四類+五室+一賽）基層創新體系。該體系包括強化四級聯動創新，認真履行央企責任，分層分級抓好重大攻關計劃工程、企業及市場化科研項目，著力解決公司發展的生產、技術和質量瓶頸問題；發揮四類人員作用，以公司大國英才、大國工匠、首席技術專家、首席技能大師等系列專家人才作為創新主體，在重大工程項目研發中引領重大發明創造、重大技術變革，解決“卡脖子”難題；發揮創新工作（活動）室作用，組建、成立了以勞模創新工作室為牽引，涵蓋黨員、青年、黨外人士、技能大師等先進人物帶頭的五類創新工作（活動）室115個，傳承精神、解決難題、推動創新、培養人才，促進職工隊伍整體素質提高，同時與哈電集團成立創新聯盟，開展聯合攻關，成功攻克百萬千瓦級核電常規島低壓轉子國產化難題；開展“百萬一重杯”勞動競賽，每年投入百萬元以上資金，將競賽項目向技術攻關課題傾斜，依靠職工、相信職工，讓職工當主角，充分調動起廣大職工在生產經營、改革創新等領域攻堅克難的積極性、主動性和創造性。通過運行“4451”基層創新體系，該集團涌現出了一批技能高、本領強的勞動模范，不斷挑戰難題，創造了驕人成績。

　　劉明忠指出，勞模精神是“中國制造”邁向“中國創造”的動力源泉。為此，他建議，一是要加強對重點行業企業勞模的培育和管理，進一步拓寬勞模創新榮譽激勵體系通道，增加勞模、五一勞動獎章等榮譽的比例和數量，適當降低一些榮譽評比的門檻，或者設立傾向冶煉、機加工、輕工、醫護用品生產等一線的國家級獎項，并重點考慮重工業地區龍頭企業基層一線勞模。二是要不斷完善創新工作室運行機制，進一步強化對企業勞模創新工作的支持，并由相關部門牽頭連線，加強企業與企業，企業與高校、院所的溝通合作，聯合成立創新聯盟、“校企協作創新平臺”，建立“實習培養基地”等，不斷孵化創新成果和培養復合型技術技能人才，真正打造成為集技術攻關、技能傳承和人才培養“三位一體”功能的重要平臺。

　　“實現中華民族偉大復興的中國夢，不僅需要大批科學技術專家，也需要千千萬萬的勞動者和能工巧匠。隨著社會主義市場經濟改革的不斷深入和精細化管理的全面推行，更需要通過創新和完善機制，進一步發揮和擴大勞模精神的示范引領和激勵作用，加速聚集人才力量，助力科學創新發展和人才隊伍建設。”劉明忠說。