中國冶金報 中國鋼鐵新聞網
通訊員 高洋洋 報道
7月2日，鞍鋼股份煉鋼總廠黨委書記楊文代表廠黨委參加完全國“兩優一先”表彰大會和慶祝建黨100周年活動后，帶著“全國先進基層黨組織”的大紅證書馬不停蹄地從北京趕回廠里。“回來后要重點做兩件事：一件是向全廠黨員干部職工傳達好習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話精神，引導廣大黨員干部職工弘揚光榮傳統、賡續紅色血脈，讓偉大建黨精神在我們鋼廠生根結果；另一件就是立足本職工作，帶領全廠黨員干部職工想方設法提指標、多創效，不斷提高煉鋼總廠的競爭力，為高質量發展新鞍鋼建設做出貢獻。”楊文說。
“5個參加”實現高質量黨建引領
楊文回到廠里后第一時間來到生產現場，向一線職工介紹慶祝中國共產黨成立100周年大會的盛況，與大家交流學習體會，暢談未來打算。“我與來自全國各條戰線獲得‘兩優一先’表彰的代表朝夕相處，深切地感受到他們身上有一種共同的‘紅色特質’，那就是‘胸中都有一團永遠不熄滅的忠誠之火，身上都有一股咬定青山不放松的韌勁，心中都有一片視群眾為親人的赤子之情’。”楊文說，“我們煉鋼總廠黨員干部職工要向他們學習，按照習近平總書記的重要講話精神要求，堅持真理、堅守理想、立足崗位、銳意進取，齊心協力朝著建設世界一流精品鋼生產基地的目標闊步前行。”
鞍鋼股份煉鋼總廠是新中國第一爐鋼水誕生的地方。面對新時期國企黨建工作的新要求，該廠黨委以建設世界一流精品鋼生產基地為目標，堅持高質量黨建引領高質量發展，抓班子、帶隊伍、樹正氣，著力將企業打造成讓黨放心、讓職工滿意、最具競爭力的鋼鐵行業“排頭兵”。
據楊文介紹，在企業發展的過程中，該廠始終堅持黨委把方向、管大局、促落實，牢牢把握“鞍鋼憲法”所強調的“兩參一改三結合”的核心要義，堅持推行“領導參加蹲點、干部參加勞動、骨干參加攻關、黨員參加挑戰、全員參加創新”的“5個參加”活動，進一步體現擔當作為、強化先進引領、匯聚發展合力。
在煉鋼總廠新1號連鑄機升級改造過程中，該廠黨員干部職工并肩作戰，僅停機38天就完成了升級改造，創造了“鞍鋼速度”。近3年來，該廠黨員干部累計開展義務勞動520余次，成立攻關團隊37個，實施黨員挑戰工程800多項，鋼產量達到5453萬噸，實現了幾代煉鋼人年產鋼量超越1800萬噸的夙愿，全口徑勞動生產率提高71%。該廠黨委推行的“5個參加”做法得到了國務院國資委黨委的高度評價。
在抗疫大考面前，該廠黨委旗幟鮮明地提出了“總廠領導走遍作業區、分廠領導走遍工段、作業區干部走遍崗位”的“3個走遍”工作要求，主動吹響“自我加壓、總成本壓降2億元大決戰”沖鋒號，廣泛開展“立百項攻關項目、千個黨員挑戰工程、征集萬條合理化建議”的“百千萬行動”。在做到“零感染”的基礎上，2020年，該廠壓降成本10.85億元，為助力鞍鋼應對疫情、超額完成國務院國資委下達的生產經營任務指標做出了突出貢獻。
楊文說，要以獲得“全國先進基層黨組織”為契機，深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神，大力弘揚偉大建黨精神，堅定不移抓好基層黨組織建設，深入推進“5個參加”活動，不斷提高全廠職工的幸福感、獲得感、安全感。
先進黨委必須有過硬黨支部做支撐
“劉書記，我們這兒一切都好，空調夠用，冰果夠吃！”一天，看著一大早就趕到操作室的鞍鋼股份煉鋼總廠三分廠煉鋼三作業區黨支部書記劉鑫忙前忙后，剛下夜班的職工心里既溫暖又感動。在煉鋼總廠，像劉鑫這樣的“暖心書記”還有很多。
該廠黨委堅持依靠職工辦企業，加強服務型基層黨組織建設，大力推行黨支部書記“每天5小時在現場、每周解決現場5件事”的“五五工作制”，引導黨支部書記當好“形勢任務宣講員、衛生防疫管理員、安全生產監督員、技術創新組織員、勞動紀律檢查員”的“五大員”，實施走動式管理，保證基層黨建貼近現場、貼近職工發揮作用。
“先進黨委必須有過硬的黨支部做支撐。”聽了楊文的宣講，劉鑫倍感振奮。他說：“作為鋼廠的一名黨支部書記，如何履職擔當、抓好班子、帶好隊伍，促進生產穩定高效運行，這是我的職責。我要率領班子成員勤政務實、率先垂范，充分發揮領導干部‘關鍵少數’的示范引領作用；嚴格執行‘五五工作制’，履行好‘五大員’職責，做好‘多面手’，當好合格‘班長’。”
多年來，劉鑫堅持帶領作業區白班管理者每周五到基層解決現場“疑難險重”問題；按照總廠黨委開展黨建“同心圓”要求，全面貫徹落實“同理念、同目標、同標準”的相關方管理方針，形成“以黨建促工作、以工作促發展、以發展強黨建”的長效工作機制，激發相關方職工的積極性，促進相關方職工做好保產工作；充分調動黨員首創精神，鼓勵全體黨員參與創新創效活動。2020年，煉鋼總廠三分廠煉鋼三作業區黨支部確定的6項“共產黨員工程”挑戰項目，黨員全部參與并按計劃全部完成，累計創效1600多萬元。今年初以來，該黨支部又確立了6個攻關項目和5項“共產黨員工程”挑戰項目，做到了每個黨小組都有“共產黨員工程”挑戰項目、每個責任區都有攻關項目，一名黨員帶動一名群眾定項參加，形成了以支委帶黨小組、黨員帶群眾的以點帶線、以線帶面、上下齊動的氛圍。尤其是今年6月份開展的“長壽高效底吹工程”實現了E轉爐爐齡達到9539爐，同步底吹實現7500爐，碳氧積小于等于0.002，創下國內同行業最好紀錄。
讓榜樣力量在鞍鋼人身上代代傳承
鞍鋼股份煉鋼總廠黨委大力倡導勞模文化，教育引導廣大職工煥發勞動熱情、厚植工匠文化、恪守職業道德，先后涌現出一大批先進典型。今年，該廠點檢員劉鐵獲得2021年全國五一勞動獎章，成為鞍鋼集團數萬名勞動者的驕傲。劉鐵說，他之所以能在工人崗位上踏踏實實又充滿激情地堅守下去，關鍵就在于鋼廠重視技能工人的好政策和遇到了兩位好師傅。
劉鐵的兩位師傅，一位是獲評為全國勞模、中華技能大獎的“工人學霸”“革新專家”林學斌，另一位是被譽為“工人發明家”的中央企業勞動模范李新林。劉鐵說：“跟兩位師傅學習，最大的收獲就是知道了什么是愛崗敬業，也看到了當工人同樣有出息。”
2009年，煉鋼總廠三分廠1號RH精煉爐發生的一次故障至今讓劉鐵“耿耿于懷”。由于真空度始終不達標，企業連續停爐7天，最終不得不求助外方專家。劉鐵在現場一邊觀察外方專家的處理過程，一邊暗下決心：“一定要吃透RH精煉技術，這么重要的關鍵核心技術，必須掌握在咱們自己手里。”
想要摸清RH精煉爐的“脾氣秉性”，就得深入了解它。但面對擁有上千個零部件的精煉爐，該從哪里下手呢？劉鐵深知，單單了解自己負責區域的精煉爐還遠遠不夠。于是，無論是哪個分廠的精煉爐真空度有問題，劉鐵總會第一時間到場，做好詳細記錄。幾年下來，劉鐵記下的精煉爐故障處理電子文檔裝滿了整整6個U盤。劉鐵也成了大家口中的“真空處理專家”。
2016年，劉鐵總結的RH真空度“兩圖一表故障查找法”被評為鞍鋼集團公司級先進操作法，在全鞍鋼真空系統中被廣泛推廣運用。他研究的RH精煉爐密封段盤根快換技術，得到了國內真空爐技術權威機構——中國重型機械研究院爐外精煉裝備研究所的高度評價。該項成果率先實現國內真空領域密封段盤根在線快速更換，每年可創效753.8萬元。針對RH精煉爐頂槍經常出現回火燒槍的問題，劉鐵巧妙地研發出防回火技術，徹底攻克了國內真空爐普遍存在頂槍回火技術難題，創造了國內冶金行業RH頂槍使用壽命最長紀錄。他發明的“真空泵系統檢測技術”使國內真空精煉爐行業泵系統查找技術向前邁進一大步，此項技術將國內傳統真空故障查找時間縮短了2/3，每年可創效360.47萬元。
站在新的歷史起點上，鞍鋼股份煉鋼總廠黨委將在黨旗的指引下，牢記初心使命，堅定信仰信念，以基層黨組織的高質量建設引領企業的高質量發展，助力鞍鋼在“十四五”取得更加卓越的成就。
