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通訊員 付有彭 于凱哲 孔祥兵
圖為日鋼集團冷板制造部作業規劃組員工。（日鋼集團 供圖）
日照鋼鐵控股集團有限公司冷板制造部作業規劃組（下稱作業規劃組）現有職工32人，平均年齡37歲，是一支經驗豐富且充滿朝氣的隊伍，主要負責統籌制造部各項管理和技術工作，并協同公司內部職能管理處室探索創新，組織推進降本增效、質量提升、品種開拓等相關工作。2024年，日鋼集團冷板制造部作業規劃組被中華全國總工會授予全國工人先鋒號。
攻堅克難，提高產線核心競爭力。該作業規劃組負責人杜建全介紹道：“針對產線存在的鑄坯缺陷、軋輥壽命、產品尺寸精度、表面質量及性能均一性等關鍵技術難題，規劃組帶領多個專業研發小組，基于生產工藝特點，改造設備并優化控制邏輯，成功實現了無頭軋制工藝和薄寬帶鋼質量穩定控制一體化技術質的飛躍。”
在融合短流程連鑄連軋相關制造技術的基礎上，該規劃組成員通過對生產過程的分析，開發了高拉速連鑄碳硫精準控制及無缺陷高均勻鑄坯控制技術，解決了高拉速連鑄因碳、硫成分波動導致的鑄坯裂紋及漏鋼難題，首次實現4500噸鋼水連澆無缺陷鑄坯、鑄坯斷面溫差小于等于20攝氏度、最高拉速達5.83米/分鐘。
技術創新，推進產品降本增效。該規劃組成員群策群力，對區域設備功能分解再集合，實現在穩定質量的前提下低成本運行。同時，該規劃組還針對碳氧積這一行業核心指標，建立起轉爐頂底復吹數模研究，探索出當前生產狀態下最優的頂底復吹搭配，大幅降低了生產運行成本。
為降能耗、提質量，該規劃組優化板坯電磁感應加熱控制邏輯，消除板坯“三明治”溫度場及組織，保證溫度及成品組織均勻性，大幅度提升薄規格軋制的穩定性；通過對氧化鐵皮機理研究，實現了低溫軋制低微碳鋼的穩定生產，過程中感應加熱能耗降低40%~60%，顯著提升成形性能及表面質量，大幅拓寬了薄寬帶鋼“以熱代冷”的應用范圍。
夯實基礎，打造鋼鐵人才隊伍。在做好生產建設的同時，該規劃組還高度重視人才隊伍建設，致力于鑄造一支學習型隊伍。該規劃組不斷激活團隊成員的主觀能動性，定期開展技能培訓與專題會；針對典型問題不定期開展案例分析和應急演練，通過“以考促學”將所學內容入腦入心；重視青年人才培養，成立多個創新工作室，采用“師帶徒”“老帶新”“講師培訓”“技術小組”等方式進行“傳、幫、帶”，力促團隊整體素質提升。
近3年，該規劃組團隊成員共發表論文12篇，授權專利50項，其中團隊成員的科技成果獲得2023年山東省科學技術進步二等獎，團隊成員發表的多篇文章獲得山東日照優秀科技論文一、二、三等獎。
下一步，該規劃組將繼續扎根平凡崗位，充分發揮全國工人先鋒號的示范、引導和激勵作用，在建設新時代的征程中，繼續承擔新使命、展現新作為，譜寫鋼鐵行業高質量發展的新篇章。
