本報訊 10月16日，國務院國資委黨委委員、秘書長彭華崗一行，到中國寶武歐冶云商調研混合所有制改革等相關情況，對該公司混改成效給予充分肯定。
國資委產權局局長賈立克，中國寶武黨委常委、總會計師兼董事會秘書朱永紅參加了調研座談。
歐冶云商由中國寶武整合“互聯網+鋼鐵”相關資源，于2015年2月份發起設立。該公司以“共建共享、值得信賴”為發展理念，定位于第三方產業互聯網科技平臺，努力構建最具活力的大宗商品共享服務生態圈。
調研座談中，歐冶云商相關負責人匯報了該公司基本概況、混改的實踐和體會。結合聚集生態圈資源、激發創新活力、優化公司治理的推進思路，歐冶云商著力以7項舉措推進混改，即引入戰略投資者、試點開展員工持股、建立“六會一層”治理結構、深入推進三項制度改革（勞動、人事、分配制度改革）、持續推進組織迭代、優化容錯機制、推進IPO（首次公開募股）上市。
經過不懈的努力，通過混改，歐冶云商取得了平臺市場價值增長、經營績效指標提升、生態圈戰略協同強化、生態集聚效應顯著、形成創新創業文化、人事效率大幅提升等一系列成效。
在談到混改體會時，歐冶云商相關負責人表示，該公司在“混”和“改”方面，強化戰略引領，合理設計改革方向和路徑；注重投資者選擇，發揮協同效應；配套員工持股，實現員工和企業利益綁定。在員工持股方面，歐冶云商結合企業自身特點設計員工持股方案，加強與持股員工的充分溝通和風險提示，充分發揮持股員工參與公司治理的作用，注重加強對員工持股實施過程的動態管理，積極爭取上級組織的支持和指導。
彭華崗表示，在國企改革3年行動中，像歐冶云商這樣的企業可以先行先試，加快改革步伐。他希望歐冶云商未來能在持續推進混改和互聯網產業發展的過程中做得更好，形成寶貴的實踐經驗，為中央企業相關改革發展樹立可借鑒的榜樣。 （孫延軍）
《中國冶金報》（2020年10月28日 08版八版）
