10月25日，中國鋼鐵工業協會（以下簡稱“鋼協”）會員單位2023年辦公室主任會議暨公文安全信息交換系統信息員培訓在湖北武漢召開。與會成員圍繞今年以來鋼鐵行業運行情況及重點工作、辦公室系統工作情況等方面進行了廣泛深入的交流與研討。會議還總結了公文安全信息交換系統運行情況，并對先進單位和先進個人進行了表彰。
圖為會議現場
鋼協副秘書長王德春，武鋼集團有限公司黨委副書記、紀委書記、工會主席肖揚，鋼協首席分析師、冶金工業經濟發展研究中心黨委書記、主任李擁軍，湖北省冶金工業協會秘書長肖樹青，鋼協綜合部主任馬海燕，北京建龍重工集團有限公司黨委副書記、行政總監楚紹國出席會議。鋼協綜合部副主任申永亮主持了會議，來自會員單位的80余名辦公室主任及相關管理人員參加了會議。
圖為肖揚
肖揚在致辭中表示，辦公室在企業治理體系中居于特殊重要地位、肩負重要職責使命。辦公室主任崗位重要、責任重大，其能力素質直接關系辦公室整體工作水平。今天參會的都是各家單位辦公室的精英，希望大家以此次會議為契機，相互學習、相互交流、相互促進，切實將此次會議成果轉化為提升辦公室工作質量，有效發揮統籌協調、參謀助手、督促檢查、服務保障等職能作用，扎實推動本單位黨委和行政決策部署貫徹落實的有力舉措。
圖為王德春
王德春在講話中，對會員單位辦公室系統長期以來對鋼協工作的大力支持表示感謝，并從加強政策學習，切實提高政治把關能力；切實加強溝通協作，形成行業工作合力；建立定期交流機制，促進企業間協作共享等方面提出工作建議。
圖為李擁軍
李擁軍作了題為《關于鋼鐵產業危機突破及相關發展規律的認識》的報告，全面深入地分析了今年以來鋼鐵行業運行的主要特點，探尋了鋼鐵行業兩大發展規律及世界知名鋼鐵企業的成長規律，并提出在經濟超常態發展態勢向常態回歸的背景下，對鋼鐵行業及鋼鐵市場的結構性變化的分析及應對。
圖為馬海燕
馬海燕宣讀了《關于表彰冶金安全電子公文傳輸系統管理工作先進單位和先進個人的決定》，對31家先進單位和30名先進個人進行了頒獎。
圖為申永亮
圖為頒獎現場
在交流研討環節，首鋼集團、建龍鋼鐵集團、新天鋼集團、陜鋼集團等企業辦公室主任分別作了專題經驗交流。與會各單位研討分享了各自辦公室管理好的經驗與做法，探討了目前辦公室工作存在的共性問題，并對鋼協和行業工作提出意見和建議。與會人員一致表示，本次會議內容豐富、氣氛熱烈，在行業內搭建了一個辦公室系統間信息互通、資源互享、情感互通的好平臺，可以打破自身思維定勢和行為慣性，有利于優化職能職責、工作機制和業務流程，完善工作體系，交流新形勢下辦公室工作的創新與發展。
圖為交流研討現場
會議期間，代表們還走進武鋼，實地參觀了武鋼1號高爐和熱軋生產線。
圖為與會人員現場參觀
