在人們以往的印象中，鋼鐵行業工資待遇并不怎么樣，可近年來情況大有變化。根據最近披露的鋼鐵行業工資數據，引人關注的是過去五年時間，行業平均工資年均增幅接近12%，2020年更是預計突破10萬元，這樣的工資在各個行業中已經處于中上游水平。
鋼材市場里工人在裝運鋼材（圖片來源：CFP）
最新調查顯示，“十三五”也就是過去五年時間，鋼鐵行業人均工資年均增幅高達11.84%，是“十二五”的2倍以上。其中，2020年行業平均工資預計達到10.48萬元。在某機構對50多個行業2020年薪酬水平的調查中，這個數字已經可以排到前5名。鋼鐵行業工資真有這么高嗎？記者采訪了一些鋼鐵企業，中部地區某民營鋼廠負責人透露：“我們員工的平均工資在10萬元左右。基礎員工月薪基本能達到7000元左右，技術人員基本上是12000－15000元，這是在基層方面的。煉鋼職工的話，稍微重點的崗位基本都能達到8000－10000元。”
當然，并不是每家鋼廠平均工資都能達到10萬以上。北方某鋼廠負責人說，他們的工資水平比調查結果稍微低一些，但年均增速和調查結果差不多。
北方某鋼廠負責人說：“我們員工加所有管理人員年平均工資接近10萬元，應該說8、9萬元的薪水是有的。從2017年開始這4年的時間，每年遞增10%－15%。”
總的來看，鋼鐵行業平均工資水平和增速數據比較靠譜。值得注意的是，10.48萬元還只是平均工資，社保、職工福利、職工教育、勞保、職工住房等待遇并沒有計入其中。如果把這些都算上，鋼鐵行業2020年平均人工成本則已經超過16萬元。就在幾年前，鋼鐵行業薪酬待遇還在各行業中處于較低水平，為什么現在卻逆襲成為“準高薪”行業？鋼廠負責人說，主要是因為鋼材市場行情好，企業利潤明顯提升。
中部地區某鋼廠負責人說：“2015年鋼材最便宜的時候一噸才賣1800塊錢，后來在市場最好的時候，一噸基本上賣4500-5000元，成本3000多，這樣的話，比較好的企業一噸就能賺1000－1500塊錢。鋼鐵員工的工資漲幅也從側面體現了整個鋼鐵行業利潤的情況，是有一個大幅的增長。”
也正因如此，一些企業擔心市場變化可能會影響自身經營和員工收入。
北方某鋼廠負責人認為：“看企業的經營情況，如果經濟效益不好，收入就不一定維持得住，因為有一部分工資是與績效掛鉤的。”
不過也有不少人指出，鋼鐵行業并不是“看天吃飯”。上海鋼聯資訊總監徐向春說，從近年來數據看，鋼廠勞動生產率大幅提升，這也是漲工資的一大原因。因此即使在市場不好的時候，也可以通過提高勞動生產率對沖風險。
徐向春說：“2015年，人均年生產鋼是527噸，到2019年就達到了888噸。這就是勞動生產率提高了，折合到噸鋼的人工成本降低了，這也會改善企業的經營情況。”
