人才是第一資源。中冶寶鋼堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神和習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于新時(shí)代人才工作的重要論述，認(rèn)真落實(shí)中國(guó)五礦、中冶集團(tuán)人才強(qiáng)企工作部署，堅(jiān)持服務(wù)戰(zhàn)略需求和產(chǎn)業(yè)需要，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，實(shí)施“后備人才”“頭雁人才”“工匠人才”三個(gè)培養(yǎng)計(jì)劃，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)效活力，筑牢企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的人才基石。

　　加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，推進(jìn)“戰(zhàn)略化”管理。中冶寶鋼黨委始終堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，堅(jiān)持“聚焦主業(yè)、做強(qiáng)一業(yè)，相關(guān)多元、科學(xué)補(bǔ)充”發(fā)展戰(zhàn)略不動(dòng)搖，打造分類(lèi)別、分階段、分層級(jí)、全覆蓋的人才培養(yǎng)體系，進(jìn)一步構(gòu)建冶金運(yùn)營(yíng)服務(wù)的管理優(yōu)勢(shì)、技術(shù)優(yōu)勢(shì)、創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)、服務(wù)優(yōu)勢(shì)。

　　加快制度建設(shè)，推動(dòng)“規(guī)范化”管理。為滿足高質(zhì)量發(fā)展新形勢(shì)、新要求，中冶寶鋼結(jié)合實(shí)際制定發(fā)布了《員工教育培訓(xùn)管理辦法》《技師聘任與考核實(shí)施細(xì)則》《應(yīng)屆高校畢業(yè)生試用、職業(yè)見(jiàn)習(xí)管理實(shí)施細(xì)則》等規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范人才培養(yǎng)程序，為搭建結(jié)構(gòu)合理的人才梯隊(duì)提供制度保障。

　　搭建優(yōu)質(zhì)平臺(tái)，提升“專(zhuān)業(yè)化”管理。打造“1+1+N”培訓(xùn)綜合平臺(tái)夯實(shí)人才培養(yǎng)根基，即一個(gè)高技能人才培養(yǎng)基地——中冶寶鋼培訓(xùn)中心，先后評(píng)為全國(guó)職工教育培訓(xùn)示范點(diǎn)、上海市職工學(xué)堂；一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)線上遠(yuǎn)程培訓(xùn)平臺(tái)；多個(gè)冶金運(yùn)營(yíng)服務(wù)特色項(xiàng)目“實(shí)訓(xùn)基地”。中冶寶鋼領(lǐng)跑冶金運(yùn)營(yíng)服務(wù)發(fā)展，推進(jìn)平臺(tái)建設(shè)與產(chǎn)業(yè)升級(jí)相融合，打造緊貼企業(yè)實(shí)際、精準(zhǔn)服務(wù)生產(chǎn)的優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)項(xiàng)目。在地處越南的東南亞基地，建立屬地化技術(shù)工種考核認(rèn)證制度，在當(dāng)?shù)亟⒁苯疬\(yùn)營(yíng)服務(wù)崗位及培訓(xùn)考核體系，解決越籍員工技能培訓(xùn)、考核、崗位認(rèn)定難題，該制度被越南河靜省政府引用作為當(dāng)?shù)丶夹g(shù)工人工種取證制度規(guī)范。中冶寶鋼將北部灣基地打造成為鋼鐵包裝工職業(yè)技術(shù)提升高地，被廣東省認(rèn)定職業(yè)技能等級(jí)試點(diǎn)企業(yè)。

　　強(qiáng)化培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高管理水平。圍繞安全生產(chǎn)、質(zhì)量技術(shù)、財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)、人力資源管理等，開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，累計(jì)帶教作業(yè)長(zhǎng)及以上管理人員1.1萬(wàn)余人次，進(jìn)一步提高基層管理人員履職能力。建立完善多層級(jí)培訓(xùn)體系，在全流程、全產(chǎn)業(yè)鏈冶金運(yùn)營(yíng)服務(wù)領(lǐng)域，培養(yǎng)能力突出、專(zhuān)業(yè)過(guò)硬、善于攻堅(jiān)、能打勝仗的管理人才隊(duì)伍。在高標(biāo)準(zhǔn)高規(guī)格運(yùn)營(yíng)服務(wù)寶鋼股份的過(guò)程中，中冶寶鋼電爐精整乙班總結(jié)提煉出“四個(gè)管理”“三大支撐”班組管理法，鑄坯精整精度指標(biāo)達(dá)標(biāo)率、作業(yè)質(zhì)量合格率連續(xù)16年保持100%，先后被評(píng)為上海市文明班組、上海市工人先鋒號(hào)、全國(guó)工人先鋒號(hào)。

　　強(qiáng)化隊(duì)伍潛能，提升技能水平。以技能等級(jí)提升為抓手，通過(guò)校企合作、技能人才培養(yǎng)、領(lǐng)軍人才評(píng)價(jià)、中長(zhǎng)期激勵(lì)、技能競(jìng)賽、技術(shù)比武等舉措，為一線作業(yè)人員提供深挖潛能、相互交流、切磋技藝的舞臺(tái)，加快“安全型”“工匠型”員工隊(duì)伍建設(shè)，打造一支與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相適應(yīng)的高技能人才隊(duì)伍。多年來(lái)，中冶寶鋼累計(jì)評(píng)定領(lǐng)軍人才350多人，中冶寶鋼鄧?yán)嘟M推行“一本手冊(cè)、一套流程、一個(gè)機(jī)制”“三個(gè)一”班組安全活動(dòng)模式，發(fā)明“輥系專(zhuān)用拉拔器”“輥系調(diào)整專(zhuān)用工具”等高效工裝，先后被評(píng)為中冶集團(tuán)“安康杯”優(yōu)秀班組、中國(guó)五礦“百?gòu)?qiáng)班組”、上海市工人先鋒號(hào)、全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽（上海賽區(qū)）優(yōu)秀班組；中冶寶鋼北部灣基地加強(qiáng)與屬地高校的合作，成為湛江首個(gè)高技能人才培養(yǎng)產(chǎn)教聯(lián)盟成員單位，在湛江技師學(xué)院、湛江機(jī)電學(xué)校開(kāi)設(shè)“中冶寶鋼班”定向班，以“工學(xué)結(jié)合”模式培養(yǎng)高技能型專(zhuān)項(xiàng)人才。

　　強(qiáng)化因材施教，提升專(zhuān)業(yè)水平。探索“操檢維調(diào)”人才培訓(xùn)模式，加快提升運(yùn)維工程師一專(zhuān)多能水平，培養(yǎng)出“全國(guó)技術(shù)能手”查武華等優(yōu)秀技術(shù)人員。完善科技創(chuàng)新評(píng)價(jià)制度，構(gòu)建以創(chuàng)新價(jià)值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的科技人才評(píng)價(jià)體系，賦予研發(fā)人員更大技術(shù)路線決定權(quán)、更大經(jīng)費(fèi)支配權(quán)、更大資源調(diào)度權(quán)，提高創(chuàng)新成效。中冶寶鋼暢通人才成才渠道，相繼涌現(xiàn)出全國(guó)勞動(dòng)模范4人，全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者10人，全國(guó)技術(shù)能手4人，上海市、中央企業(yè)等省部級(jí)勞動(dòng)模范22人，上海市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?人，一大批技術(shù)能手、崗位標(biāo)兵在企業(yè)得到鍛煉、成就事業(yè)、貢獻(xiàn)力量。

　　傳承工匠精神。采取“師徒帶教”方式，充分發(fā)揮“傳幫帶”作用，實(shí)施分階段、按步驟帶教。實(shí)施“青年員工帶教”“專(zhuān)業(yè)技能帶教”“崗位員工帶教”等系列帶教措施，組織經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)精湛的崗位能手、勞模工匠進(jìn)行“手把手”教學(xué)，促進(jìn)技能接續(xù)傳承。從全國(guó)技術(shù)能手、首批上海工匠、“異材焊接大師”盧長(zhǎng)春命名的“盧長(zhǎng)春焊接培訓(xùn)工作室”里走出一批焊接技能人才，在第42屆世界技能大賽上海賽區(qū)比賽中，盧長(zhǎng)春師徒團(tuán)隊(duì)奪得團(tuán)體第一名，個(gè)人一等獎(jiǎng)一人、個(gè)人二等獎(jiǎng)和三等獎(jiǎng)各兩人。“范自強(qiáng)創(chuàng)新工作室”開(kāi)展工器具設(shè)計(jì)、專(zhuān)用工裝研發(fā)、高效工法編制等創(chuàng)新工作，培養(yǎng)高級(jí)工20余人，通過(guò)“師徒帶教”模式為生產(chǎn)一線輸送人才51人，擁有近百項(xiàng)創(chuàng)新成果，4項(xiàng)專(zhuān)利獲得授權(quán)。

　　創(chuàng)建勞模工匠工作室。中冶寶鋼設(shè)立勞模工匠工作室12個(gè)，加快技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新，發(fā)揮示范引領(lǐng)、集智創(chuàng)新、協(xié)同攻關(guān)、傳承技能、培育精神的作用，力爭(zhēng)培養(yǎng)更多素質(zhì)優(yōu)良、技能過(guò)硬、品格優(yōu)秀的技能型人才，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。“李偉偉技能大師工作室”形成的21項(xiàng)創(chuàng)新成果獲省部級(jí)、地市級(jí)創(chuàng)新獎(jiǎng)項(xiàng)，160余條合理化建議提高作業(yè)安全和勞動(dòng)效率，6項(xiàng)專(zhuān)利獲得授權(quán)，李偉偉本人獲評(píng)全國(guó)勞動(dòng)模范、全國(guó)技術(shù)能手。“耿會(huì)良創(chuàng)新勞模工作室”，以信息技術(shù)、新能源技術(shù)為依托，完善系列鐵水車(chē)、抱罐車(chē)等冶金大物流裝備的設(shè)計(jì)研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化推廣，研制出載重量“世界第一”的425噸鐵水車(chē)，彰顯中冶寶鋼冶金大物流裝備制造技術(shù)的雄厚實(shí)力，提升中冶寶鋼品牌影響力。

　　新時(shí)代呼喚新?lián)?dāng)，新征程展現(xiàn)新作為。中冶寶鋼聚焦產(chǎn)業(yè)實(shí)際，為廣大可塑之才提供錘煉本領(lǐng)、施展才華、實(shí)現(xiàn)價(jià)值的平臺(tái)，堅(jiān)定打造高素質(zhì)高水平高技能人才隊(duì)伍，為企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青筑起堅(jiān)強(qiáng)壁壘，全力以赴推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為中國(guó)五礦建設(shè)“世界一流企業(yè)”、中冶集團(tuán)實(shí)現(xiàn)“一創(chuàng)兩最五強(qiáng)”奮斗目標(biāo)再立新功。

（中冶寶鋼  常云琪、王蕓蕓）

中冶寶鋼舉辦2023年職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)

李偉偉（右一）與同事研討技術(shù)問(wèn)題

“盧長(zhǎng)春焊接培訓(xùn)工作室”焊接培訓(xùn)課程