為加快年輕干部培養，進一步提高公司年輕骨干的項目管理理念和能力水平，12月16日，中國五冶集團廣州建設發展有限公司舉辦了年輕骨干專題培訓會，來自各系統、各部門、各項目的43名年輕骨干參加。公司黨總支書記、總經理丁川同志作專題授課。
本次培訓以項目“一體化建設”、“穿透式管理“為主題，培訓前，人力資源部組織各位學員從調研案例、當前問題、合理化建議等方面進行了課前學習準備。培訓中，丁川指出，“一體化建設”、“穿透式管理”是公司基于當前市場競爭形勢下實現項目“最優、亮點、滿意”的基本方式。結合學員代表的交流發言，丁川結合公司當前的管理現狀，就“一體化建設”、“穿透式管理”從理念上、作風上、各環節、各崗位落實執行上進行了講授。
課堂最后，丁川鼓勵公司年輕骨干要“學”字當先、實干擔當、在推動公司高質量發展中貢獻力量彰顯價值。要求全體人員對“一體化建設”、“穿透式管理”要進一步學習、對標、落實，對施工工藝、質量、安全等工作規范、標準，要進一步系統地、針對性地學習，做到了然于心。要求年輕骨干要提高站位，把干好現場作為公司發展的基礎，每一個項目都要完美履約，實現現場循環市場的良好局面。
本次培訓加深了公司年輕骨干對項目“一體化”、“穿透式”管理出發點的認識，拓展了思維。從思想認識、格局站位、實踐行動上進一步得到“補鈣”、“充電”。
