為解決企業(yè)部分崗位人員緊張的現(xiàn)狀，近期，方大炭素啟動員工招聘工作，計劃招聘30名有工作經(jīng)驗、具備一定業(yè)務(wù)專長及操作技能的專業(yè)技術(shù)工人充實到缺員崗位。
為確保招聘工作的公平、公正和公開，方大炭素制定了《2019年技術(shù)工人招聘實施方案》，并嚴(yán)格按照方案落實。本次招聘工作按照公告發(fā)布、公開報名、資格審查、理論及實際操作考試、體檢、批準(zhǔn)錄用等程序穩(wěn)步進(jìn)行。
根據(jù)招聘計劃安排，該公司首先組織開展了為期2天的技術(shù)工人招聘理論及實際操作考試工作。通過前期的資格審查和篩選，本次考試共有69人參加。相關(guān)主管部門和職能部門按照職責(zé)分工，分專業(yè)對參加應(yīng)聘人員進(jìn)行了理論及實際操作考試。經(jīng)過公開筆試，有44名應(yīng)聘員工符合招聘要求，進(jìn)入面試和體檢環(huán)節(jié)。
此次主要招聘天車工、電工、焊工、鉗工和車工等工種，面試工作得到了相關(guān)職能部門和用人單位領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，各專業(yè)主管部門和用人單位選派的考評組成員按照要求對應(yīng)聘者進(jìn)行了逐項考評。
通過本次技術(shù)工人招聘工作的開展，既對外宣傳了企業(yè)良好的形象，又將解決崗位缺員問題。后期該公司將嚴(yán)格按照招聘計劃開展人員招聘工作，確保人員符合崗位實際需求。
