本報通訊員 李淑芳

　　今年初以來，酒鋼集團把科技創新擺在全局的核心位置，明思路、定目標、強舉措、抓落實，強化企業科技創新主體地位，提高科技成果轉化和產業化水平，著力以科技創新引領現代化產業體系建設，以科技創新推動產業創新。

　　在結合經營發展實際的基礎上，今年初以來，酒鋼堅持“黨建統領、戰略牽引、改革統攬、科技引領”的總要求，強化科技頂層設計能力，深化科技體制改革，構建科技力量培育梯隊，創新科技項目運行模式，加大新材料研發力度，提高科技成果產出及轉化效率，加快實現高水平科技自立自強，提升科技創新發展支撐力。

　　——增投入。酒鋼推動研發投入多元化，充分利用政府研發投入相關引導政策，加強科技創新基金聯建共建，持續加大研發投入強度，支撐各產業科技創新能力提升。

　　——健機制。酒鋼增強各產業創新主體作用，優化配置創新資源，深化科技體制、科技評價改革，健全企業發展需要的高效科技體系和運行機制，全面提升企業創新體系整體效能。

　　——搭平臺。酒鋼打造高能級、高水平科技創新平臺，加強企業主導的產學研深度融合，強化目標導向，提高科技成果轉化和產業化水平，推動創新鏈產業鏈資金鏈人才鏈深度融合。

　　——理通道。酒鋼堅持創新驅動發展戰略，以科技創新推動產業創新，提升現有產業“含金量”，開展新領域前瞻性技術研究，加快產業轉型升級。

　　——創環境。酒鋼培育創新文化，弘揚科學家精神，營造創新氛圍，激發創新活力，擴大國內科技交流合作，加強科研環境建設，形成具有行業競爭力的開放創新生態。

　　明確了科技創新領域的工作方針，具體該怎樣做，如何發力？

　　根據產業定位及深化改革賦能的需要，酒鋼積極發揮科技創新對企業經營發展的支撐引領作用，重點從12個方面加強科技創新與科研攻關工作：全面梳理和優化完善科技創新體系，重點引導人才、資金、資源向弱項聚集；立足產線實際開展工藝攻關、技術改進和新產品研發試制，突破關鍵核心技術瓶頸，推進產品結構深度優化調整；在做好前期調研、技術分析、資源分析、能力分析的基礎上適時開展工業化研究試驗；加強基礎研究應用和突出前瞻性技術跟蹤研究，廣泛應用數智技術、綠色技術，加快產業轉型升級；構建科技力量培育梯隊，持續推進高層次人才、科研人才、專職研發人才的培養及儲備；加強知識產權創造、運用、管理、保護和服務，探索建立高價值專利管理體系；創新科技項目運行模式，采用長周期評價、量化階段性成果驗收等措施實現科技創新工作良性推進；大力推進標準建設工作，有計劃地實施相關標準的申報、制定工作；加快科技成果產出，提升轉化效率，打通科技成果轉移轉化“堵點”；全面提高對外開放度，提升對外合作能級和層級；基于新一代信息技術與先進制造技術深度融合，提升生產線智能化水平；完善鼓勵創新、寬容失敗的容錯糾錯機制，進一步激發全員創新創造活力。

　　下一步，酒鋼相關職能部門將順應科技創新改革和發展需要，做出必要的體制優化和機制調整，全力服務技術創新工作。各層級、各單元將各司其職形成合力，夯實人才基礎，加強經費保障，營造創新氛圍，共同推動酒鋼科技創新工作高質量發展。