2月20日，方大集團九江萍鋼鋼鐵有限公司（簡稱方大九鋼）煉鐵廠員工胡波，領取了今年1月份的基本工資增長獎勵，這是他今年第二次領取基本工資獎勵。他高興地說：“公司福利待遇逐年提高，我的收入也不斷提高，現在我在當地買了新房、新車，充滿了幸福感。”
胡波是一名年輕的車間基層管理干部，他帶領團隊大膽創新，取得許多成績。僅2018年，他所在的車間一手抓環保、一手抓技改，克服重重困難，在實現高爐穩定保供的同時，順利完成了燒結脫硫備用塔等技改工程的建設工作，車間環境實現大變樣。胡波說：“企業非常好，出臺了這么多福利政策，把員工當親人，我們員工就以公司為家，千方百計做好本職工作，降低成本，創造效益。”
該公司像胡波這樣的員工還有很多，他們心往一處想，勁往一處使，企業效益持續向好。這得益于該公司出臺了一系列福利制度，讓員工共享企業發展成果，大大激發了員工的工作熱情。2018年，該公司實現銷售收入229億元，實現利潤47.53億元，上繳稅金超過24億元，噸材盈利全國同行業排名第三，交出了一張靚麗的成績單。
方大九鋼公司位于湖口縣金砂灣工業園內，現有員工5700余人。自2012年方大集團重組以來，該公司按照“經營企業一定要對政府有利、對企業有利、對員工有利”的價值觀和“以員工為中心，把員工當親人”的理念，始終堅持企業發展為了員工、發展依靠員工、發展成果與員工共享，先后出臺了覆蓋員工“衣、食、住、行、教育、醫療、養老”和惠及員工全家老幼的一系列福利制度。如醫療資助政策，一個家庭只要有一人在該公司工作，本人、配偶、子女、父母都將享受醫療資助，由該公司對國家醫保范圍內的個人自付醫療費用給予全額資助，真正做到“一人在企，全家受益”，解決了員工的后顧之憂。僅2018年累計投入資金2700萬元用于福利支出，其中，全年為員工及其配偶、子女、父母提供醫療資助達2443人次、資助金額373萬元。同時，企業不斷增加員工收入，2018年，該公司員工（不含中高層）人均年收入突破15萬元。
2019年年初，該公司又出臺了“基本工資增長”和“孝敬父母金”兩項福利新政策，再次提升了員工的幸福感和獲得感。
