“龍鋼真是美呔呔，隨處一拍都是景！”“澗溝河里還養著鴨子呢！”“公共廁所的管理標準比景區還高呢！”“一線職工值班室比咱家里還溫馨！”“很多來參觀的游客都很羨慕咱龍鋼職工！”……日前，筆者在陜鋼集團龍鋼公司廠區公交站排隊等車時，聽幾位職工正在議論著龍鋼公司近年來的變化，于細微之處，都體現出龍鋼不僅景美，人更美。

　　據了解，龍鋼公司每年3-4月都會開展“爭當文明職工 爭創文明鋼城”主題活動，龍鋼人自豪地稱其“雙月雙爭”活動，并已成為文明創建的品牌活動，今年的“雙月雙爭”活動剛剛結束，內容豐富，全員參與，成效顯著，促進了十里鋼城“顏值”“氣質”上提升。

　　堅持景區標準 打造顏值擔當

　　活動期間，龍鋼公司按照“見縫插綠、破硬植綠、立體掛綠、創意增綠”的原則，對廠內外主干道、重點區域和關鍵部位進行了綠化景觀提升改造，開展“植樹護綠”活動，提升企業的綠化品位。開展“一人一盆花”活動，引導干部職工愛護花草，樹立“以廠為家、共建綠色鋼城”的思想理念，積極參與企業綠化建設和管理。對廠區各主干道建筑墻面、道牙進行刷新，對主管道、廠房彩鋼瓦、沿路格柵進行沖洗，對各建筑露天房頂雜物進行徹底清理；組織黨員干部開展美化廠區環境、整治現場死角等義務勞動20余次，以景區標準徹底改善廠區環境，為職工創造優美、舒心的工作生活環境。

　　加強素質教育 培養愛企情懷

　　將龍鋼展覽館作為職工教育新課堂，分批組織職工4000余人追尋龍鋼60年的艱辛歷程和奮斗足跡，感受幾代龍鋼人創業的感人故事和歷史精彩瞬間。組織職工學習企業歷史文化書籍，并結合企業精神開展各種形式的研討、座談和交流，撰寫學習心得，增強愛企情懷。開展“社會主義核心價值觀在鋼城”活動，引導干部職工深刻領會和把握社會主義核心價值觀的豐富內容和基本要求，積極踐行愛國、敬業、誠實、守信。深入挖掘愛崗敬業、無私奉獻、見義勇為、自強不息、孝老愛親等方面的先進典型事跡和人物，在全公司進行宣傳學習，邀請“三秦工匠”開展巡回事跡報告10余次，開展身邊先進事跡演講賽、班組巡講、“故事匯”巡演、事跡展覽、道德大講堂等活動，形成崇德尚善、見賢思齊、德行鋼城的濃厚氛圍。

　　規范職工言行 彰顯文明之風

　　拓展“兩不一自覺”（不流動吸煙亂扔煙頭、不隨地吐痰亂扔垃圾、自覺排隊）活動內容，開展文明餐桌、文明排隊、文明交通、文明上崗、文明著裝、文明服務、文明網絡傳播等文明行動，啟動第二次機關干部“六個一”輪值活動，截止目前共開展20余次，在公共場所開展不文明行為勸導70余次，在公司官微開設“文明展示臺”隨手拍活動，發動職工通過手機拍下廠區內的文明和不文明行為，共展示各類文明行為和文明場所24期，集中宣傳公司現場治理成果和職工文明素養，在全公司形成“說文明話、行文明舉、做文明人”的新風尚。

　　全員志愿服務 溫暖十里鋼城

　　全面啟動志愿者服務隊，全員參與，立足企業，面向社會，大力推進學雷鋒志愿服務活動，組織職工觀看雷鋒故事，繪制于學習“雷鋒精神”黑板報，營造濃厚的學雷鋒精神氛圍。組織志愿者開設義務工服縫補、義務理發、家電維修、修舊利廢等服務點，共計縫補工服23件，為職工理發15人次，維修家電20件，上門維修電器22次。組織志愿者到敬老院開展慰問老人志愿服務活動，開展“關愛留守兒童 愛心永駐心間”主題活動，為留守兒童捐助書籍、學習用品500余件，愛心衣物1000余件，愛心募捐6508元，被韓城市慈善協會贈予“愛心單位”榮譽稱號，展示了龍鋼的文明形象，促使志愿服務活動常態化、機制化、品牌化。

　　如今，行走在十里鋼城，處處環境優美、景觀精致；職工的一言一行和善行義舉彰顯了龍鋼特有的文明新風尚，既有“顏值”又有“氣質”。人人都是文明創建的參與者，處處都是道德滋養的主陣地，一個群星璀璨耀鋼城、文明開放迎賓朋的新龍鋼正展示出它蓬勃的生命力。