近日，方大集團達州鋼鐵組織50余名員工，前往達州市黨風廉政建設法紀教育基地開展“2023年度反腐倡廉警示教育活動”。

　　這場活動旨在啟發員工在工作生活中，時刻警醒自己，不斷增強遵紀、守法、立德、盡責的思想和行動自覺，知行合一、嚴于律己，推進企業黨風廉政建設，助推企業高質量發展。

　　開展教育活動，讓廉潔文化入腦入心

　　反腐倡廉警示教育活動通過圖文事例和VR視頻技術、軌道鏡投影、沉浸式體驗空間、水墨藝術墻投影等方式，介紹全面從嚴治黨的理論體系與實踐經驗、達州市黨風廉政建設工作成果、廉潔人物故事、警示案例等內容，達州鋼鐵參加活動人員認真聽講解，接受一次深刻的精神洗禮。

　　“一樁樁觸目驚心的違紀違法事實，讓警示教育直抵人心。”達州鋼鐵審監法務部員工梁波很受啟發，他說，將進一步樹牢廉潔從業意識，在企業各項工作中做到嚴守底線、不越紅線，堅決維護好企業利益，引導干部員工提高“拒腐防變”能力，共同營造“廉榮貪恥”的企業氛圍，為企業高質量發展貢獻力量。

　　這場活動讓達州鋼鐵不少干部員工對企業黨風廉政建設工作有了更深的認識。員工蔣金平說，以前覺得企業黨風廉政建設是領導的事情，現在認識到這是企業每一名員工的事。

　　近年來，在方大集團“黨建為魂”企業文化引領下，達州鋼鐵緊緊圍繞提升企業生產經營管理水平，強化源頭預防化解，系統推進企業黨風廉政建設，形成“上下暢通、內外兼顧”的監督機制，為企業高質量發展創造良好發展環境。

　　建章立制，提高黨風廉政建設工作效率

　　“黨風廉政建設是一項長期而艱巨的任務。”在達州鋼鐵審監法務部部長方維明看來，隨著經濟社會高速發展，多重因素沖擊著企業干部員工的思想和信念，增強企業干部員工“防腐拒變”能力顯得尤為重要。

　　近年來，達州鋼鐵落實黨風廉政建設各項工作安排部署，結合企業發展實際建立健全規章制度。與此同時，達州鋼鐵審監法務部切實履行工作職責，具體開展審計、監察工作，形成了黨委統一領導，部門各司其職、各盡其責的工作機制，提高黨風廉政建設工作效率。

　　一批文件跟進印發，形成制度規范。達州鋼鐵審監法務部印發《達州鋼鐵審計監察工作制度》《關于嚴禁員工收受客戶禮品禮金的通知》等文件，并將《誠信承諾書》列入對外合同附件，形成內外監督有效聯動之勢。

　　此外，達州鋼鐵生產、采購、銷售、環保、安全等各個環節都建立了完善的管理制度，全體員工“照章辦事”，構建起抵御風險的牢固屏障。

　　堅持制度公開，搭建員工監督平臺，是達州鋼鐵黨風廉政建設工作的一個特點。加入方大集團后，達州鋼鐵開通“員工論壇”，論壇采取匿名制，由此形成一張囊括5600余名員工的監督網。

　　截至目前，達州鋼鐵已累計收到論壇上員工提出的各類建議160余條，并將相關合理化建議下發至各責任單位進行落實、改進。

　　加強宣傳教育，提升自警自省自律意識

　　不僅是建立制度約束，達州鋼鐵注重法紀教育，助推員工練好思想“內功”。

　　今年以來，達州鋼鐵在企業微信“法宣在線”“反詐騙宣傳”欄目高頻刊發相關法律知識，讓員工懂法知法守法。達州鋼鐵把黨風廉政建設與“主題黨日”“三會一課”結合，組織干部員工學規章制度、學“重要精神”，觀看廉潔視頻、典型案例、榜樣人物電影，以及參加紅色教育培訓等，形成內容豐富、形式多樣的黨風廉政思想教育體系，不斷增強干部員工的自警自省自律意識。

　　達州鋼鐵黨群工作部副部長曹立說，豐富的教育活動讓員工自覺學習黨章、黨紀、黨規，補足精神之鈣，筑牢理想信念之基，提升擔當精神，把各項工作目標任務抓好抓實抓出成效。

　　為營造公平、公正的工作環境，達州鋼鐵將黨風廉政建設與思想宣傳工作相結合，充分運用企業微信、電視、內部刊物及官網等內外宣傳平臺，及時宣傳黨風廉政建設工作要求、企業管理制度及具有教育意義的典型案例等，筑牢“拒腐防變”的思想道德防線。

　　達州鋼鐵審監法務部部長方維明介紹，達州鋼鐵已開設“清風達鋼”欄目，通過實際案例警示員工在工作中做到嚴守底線、不越紅線，維護好企業利益，營造“廉榮貪恥”的良好氛圍，為企業高質量發展保駕護航。（劉興山 秦雪梅）