本報訊 4月1日起，河鋼集團邯鋼公司工會在該公司各級職工創新團隊、全體在職職工中開展了職工創新創效“運動會”。該工會舉辦的分系統、多角度的比賽，激發了廣大職工創新熱情，提高了團隊、職工專業技術素質，助推了企業高端化、智能化、綠色化發展。
邯鋼此次職工創新創效“運動會”將一直持續到今年底，一個季度一評比，年末綜合評比表彰。此次“運動會”比賽分為團體賽和個人賽，參賽團隊和個人圍繞立項課題數目、降本增效實績、解決產線難題數量、獲得專利情況等開展比拼。
團體賽分為創新聯盟賽、創新工作室賽和創新小組賽。創新聯盟賽在廠內20余個跨專業、跨廠際的創新聯盟中開展，旨在提升創新聯盟團隊協作和解決系統性難題的能力；創新工作室賽在3個國家級，29個省、市、公司級和40余個分廠級職工創新工作室中開展，旨在培育更多各專業領域的技術創新“尖刀連”和破解產線急難問題的“突擊隊”；創新小組賽在該公司200余個創新小組中開展，旨在搭建更加靈活的產品研發、技術降本、工藝優化、質量提升小微平臺。
個人賽名稱為“創新創效達人賽”，將在邯鋼全體在職職工中開展，每季度根據綜合得分情況，評出“創新創效達人”冠軍1名、亞軍2名、季軍3名，并給予相應獎勵，同時將“創新創效達人賽”納入該公司“兩賽”項目統籌推進。（宋超 常振坤）
《中國冶金報》（2024年04月17日 04版四版）
