鄂城鋼鐵煉鐵廠狠抓班組建設

　　以“五星班組”創建為契機

　　積極探索班組建設新思路、新方法

　　實施“精”字訣

　　不斷釋放班組高效潛能

　　煉焦車間西區熱工班

　　現有成員13名，負責焦化西區焦爐煤氣加熱、爐溫測調及焦爐爐體維護等工作，通過創新管理模式、對標國內優秀企業，不斷提升熱工技術，助力焦爐高效生產。

　　精修本業，苦練技能“基本功”

　　專業技術和技能是班組效能的根基，熱工班利用班組會、班前會等開展焦爐熱工技術學習，增強員工的專業技能，提升班組綜合素質；推行“四勤工作法”，即勤看、勤聽、勤記錄、勤分析，熟練掌握設備維護技巧，做到問題早發現、早解決。

　　精研創新，下好生產“動力棋”

　　創新是生產經營發展的不竭動力。熱工班鼓勵班組成員突破常規，勇于嘗試新技術、新方法，通過崗位創新平臺開展熱工技術創新攻關活動，激發員工創造力，有效解決生產實際問題。

　　2024年，班組創新熱工操作模式，通過提高爐頭系數，減少推焦冒煙風險。同時，聯合專業技術人員，實施“降低煉焦耗熱量”創新項目，1-9月份，噸焦煤氣消耗同比降低2.82立方米/噸焦，年創效252萬元。

　　精打細算，打出指標“組合拳”

　　溫度和系數指標是熱工班的關鍵指標。如何改善班組指標，讓西區焦爐永葆“青春”？

　　為提高爐頭溫度，班組對封墻重做保溫，爐頭溫度明顯提升；為降低氧含量，班組對單叉重新清縫，氧含量降低2.7個百分點。班組指標大幅優化和穩定后，焦炭質量明顯改善，化產品回收率穩定高效。

　　精益求精，筑牢安全“防護線”

　　班組職工長期與高爐煤氣、焦爐煤氣打交道，深知煤氣性質特點及危害，安全生產也被視為班組建設的生命線。

　　熱工班每周開展常態化安全教育培訓，持續開展“安全風險描述”，對自身崗位的危險因素進行重新認識，讓安全理念內化于心，外化于行。同時，定期開展安全隱患排查治理，規范操作規程，不斷強化班組安全管理，提高安全生產水平，為焦爐高效生產保駕護航。

　　精誠團結，注入奮進“粘合劑”

　　和諧的團隊文化是班組穩定和高效運作的粘合劑。熱工班積極參加該公司組織的文體活動，增進員工之間的情誼。同時堅持以情暖人，配合車間抓好職工慰問工作，開展職工談心工作，為職工排憂解難，營造相互尊重、緊密協作的工作氛圍，讓大家心往一處想，勁往一處使，提升團隊協作能力。

　　今年，熱工班如愿獲得“五星班組”

　　實現班組效能的飛躍

　　祝賀他們

　　他們也將繼續秉持“精”字訣

　　以更加優異的工作成效

　　為該公司發展貢獻力量

　　（晏芳）