技術(shù)培訓(xùn)充電蓄能 實戰(zhàn)練兵強技

　　當(dāng)萬家燈火點亮夜幕時刻，新鋼集團數(shù)智化部的培訓(xùn)室卻依舊燈火通明。自進入2025年以來，為深入貫徹落實新鋼集團數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略部署，新鋼數(shù)智化部領(lǐng)導(dǎo)班子以“開局即決戰(zhàn)”的奮進姿態(tài)，開展高壓電氣技術(shù)對抗賽、消化吸收、班組“一點課”等培訓(xùn)工作，即使是在萬家團圓的節(jié)日中，依然掀起一股“提技能、強本領(lǐng)”的崗位練兵熱潮。

　　高壓對抗賽：以賽促學(xué)礪精兵

　　2月15日，在新鋼安全教育體感中心高壓電氣實作平臺上，一場別開生面的高壓電氣對抗賽正在激烈上演。15支戰(zhàn)隊摩拳擦掌、斗志昂揚，圍繞著高壓電氣故障處置、隱患排查等實戰(zhàn)場景展開了激烈角逐。

　　“通過這次比賽我們將理論和實操能更好的結(jié)合起來，以前我們大多數(shù)操作只停留在表面的倒送電操作上，如今可以深入到高壓電氣設(shè)備的內(nèi)部了，對設(shè)備的工作原理也有了更好的認識。”新鋼集團數(shù)智化部煉鐵自動化作業(yè)區(qū)高階隊杜偉說道。

　　實操比賽巧妙地模擬生產(chǎn)故障，讓職工們排查問題。大家大膽假設(shè)、謹慎求證，每一個步驟都與工作實際緊密相連。有的戰(zhàn)隊在面對復(fù)雜故障時，成員們圍在一起熱烈討論，思維的火花不斷碰撞；有的成員在操作時全神貫注，手指在設(shè)備上靈活地舞動，不放過任何一個細節(jié)。這場比賽，極大地調(diào)動了職工們學(xué)習(xí)的積極性，讓他們在競爭中不斷突破自我。

　　消化吸收攻堅戰(zhàn)：技術(shù)轉(zhuǎn)化見真章

　　消化吸收是新鋼集團數(shù)智化部普及職工培訓(xùn)的特色課程。隨著新鋼數(shù)智化部專業(yè)化整合的深入推進，承接的業(yè)務(wù)日益廣泛，對人才素質(zhì)的需求也日益增長。為此，新鋼數(shù)智化部各個班組在班后組織“消化吸收”活動，定期通過“消化吸收”來幫助職工集中學(xué)習(xí)新技術(shù)、新技能，共同提高業(yè)務(wù)能力。

　　為了確保“消化吸收”的質(zhì)量，由部門領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)專家和業(yè)務(wù)骨干組成的評審團，每月都會定期對活動完成情況進行嚴格驗收。從匯報材料的精心準(zhǔn)備，到答辯時的精彩表現(xiàn)，再到小組成員技術(shù)技能的切實提升以及故障率的有效降低，評審團都會進行全面、細致的綜合評價，并且將評分結(jié)果與各作業(yè)區(qū)的組織績效緊密掛鉤。

　　“為了這次驗收，我們班組連續(xù)加班一周，反復(fù)打磨匯報材料，力求將學(xué)習(xí)成果完美呈現(xiàn)。”數(shù)智化部智能制造室的葉軍說道。這種積極主動的學(xué)習(xí)態(tài)度和濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，讓整個部門充滿了生機與活力。2月份共對9個班組的“消化吸收”成果進行了驗收，其中對于排名前三的小組分別進行了嘉獎。

　　班組學(xué)習(xí)常態(tài)化：知識共享激活力

　　今年以來，新鋼集團數(shù)智化部共開展了12場培訓(xùn)課程，參與人數(shù)達200多人，內(nèi)部也持續(xù)開展應(yīng)知應(yīng)會和技能應(yīng)用以及師帶徒培訓(xùn)，班組有每周一問、每季一練，作業(yè)區(qū)開展新技術(shù)消化吸收與技術(shù)對抗賽等。通過這種常態(tài)化的學(xué)習(xí)方式，不僅提高了職工的專業(yè)技能水平，還促進了班組之間的交流和合作，形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍。

　　通過消化吸收、點題攻關(guān)等方式選拔、培養(yǎng)、儲備優(yōu)秀的青年科技人才，為科技人才參加技能研修和知識更新創(chuàng)造條件，提升數(shù)智化部科技創(chuàng)新能力。

　　在新鋼集團數(shù)智化部的培訓(xùn)現(xiàn)場，我們可以感受到的不僅是技術(shù)的熱度，更是一種“時不我待”的緊迫感。從領(lǐng)導(dǎo)班子深夜的巡查身影，到技術(shù)骨干攻堅克難的專注神情，再到班組學(xué)習(xí)群里的日夜討論，每一個細節(jié)都彰顯著新鋼集團數(shù)智化部“培訓(xùn)無假期、學(xué)習(xí)無止境”的企業(yè)文化基因。（萬新東 張芷妤）