為進一步提升職工技能水平，打造一支高素質、專業化人才隊伍，河鋼集團張宣科技積極探索人才培養新路徑，精心構建了以“職工大講堂夯基礎、專家大講堂提能力、網絡大講堂拓視野”為核心的“三維講堂”培訓體系，為職工成長鋪就進階之路。

　　職工大講堂夯基礎。職工大講堂沒有枯燥的理論灌輸，只有身邊同事的“干貨”分享，勞模、工匠、一線職工紛紛走進現場，把長期積累的實操技巧、心得體會，以最貼近工作場景的方式傳遞出來，是一場 “接地氣”的經驗交流會。這種“身邊人講身邊事”的模式，讓新職工不再對著晦澀手冊“硬啃”，讓老職工在備課、分享中實現“教學相長”。 今年以來，從工藝技術到體系管理，從安全環保到設備計量，各崗位職工接力開講課程達上百場次，參與人數上千人次，形成覆蓋全崗位的知識網絡，為人才成長筑牢堅實根基。

　　專家大講堂提能力。 定期邀請工藝技術專家、設備生產廠技術專家、體系管理專家走上講臺，聚焦行業前沿技術和發展趨勢，為人才能力提升注入源頭活水。 專家們不僅傳授知識，更帶來突破固有思維模式的“破壁”效應。《設備工藝技術》培訓會上，職工們拋出工作中的實際難題，與專家深入探討，在思維的激烈碰撞中，孕育出解決復雜問題的新思路。《16949質量管理體系營銷系統培訓》《高端材料熱處理工藝研究》等一系列高質量的專家講堂，成為人才突破成長瓶頸的“加速器”，有效推動職工能力跨越式提升。

　　網絡大講堂拓視野。鏈接優質資源，立足綠色轉型升級知識需求，通過網絡大講堂讓人才培養突破空間與時間的限制，把碳足跡認證、綠色產品認證、EPD認證等行業最前沿的動態、最先進的理念，便捷高效的送到職工“指尖兒”。緊扣國際市場新規，《綠色制造與可持續發展》《CBAM核算模型》等專題培訓課程，為公司綠色產品相關崗位的百余名職工提供了深度解析，顯著拓寬了人才的視野邊界，打開了個人成長與職業發展新格局。（趙蘭季）