薛萬輝是奮戰在經營管理戰線上的一名青年代表，高級工程師；在工作中，他始終嚴格要求自己，真抓實干，善于學習，勤于思考，以追求公司效益最大化為指導方針，將績效工資與經營業績緊密掛鉤，制定科學高效的激勵政策，充分發揮了經營導航的激勵和引導作用；規范了公司四級成本核算體系，推行動態精細化成本核算管理，將日成本與月末成本差異控制在20元左右；在專業領域內，他勇于創新，大膽獻言獻策，為公司招標工作及民主監督評價工作提供專業的鑒定意見與合理化建議；同時先后在《工程技術》、《防護工程》、《工業C》等期刊發表專業論文5篇。
胡陽蘭是奮戰在儀表自動化采購一線的巾幗代表，高級工程師；在工作中，她刻苦鉆研，勇于拓展，敢于創新，尤其熱愛自動化專業，她總是將學到的知識積極實踐于生產實踐中，并樂于推廣新技術與新材料，她參與主持的“高爐智能噴吹”“結晶器自動加渣”等多項安全節能環保項目均榮獲升級以上榮譽；在采購過程中，她能帶領團隊有效開展通用性備品備件品牌之間的詢價比價工作，以確保采購到性價比更高的物資。在業務上她敬業愛崗，勤學善思，被稱為“行家里手”，在生活上，她謙虛謹慎，熱情陽光，樂于助人，被稱為“知心大姐”。
唐明艷是奮戰在行政綜合事務管理戰線的青年代表，高級行政管理師；她在工作中，始終堅持“細心服務、深入基層、協調關系、解決問題”十六字服務方針，在公務接待突出一個“儉”字，嚴明接待標準、嚴格審批程序、嚴肅公車紀律，使公司各項接待費用得到有效控制；在公車管理突出一個“嚴”字，將車輛管理納入智能化管理系統，并從嚴管理車輛油耗與維修，實現了車輛管理實現公車運行軌跡自動化、透明化、公開化，有力地提升了公司對外形象；在綜合事務管理上突出一個“細”字，創新管理，提出了“從細節入手、提前謀劃、嚴于律己、勇于擔當”的行政工作理念，帶領團隊形成了管理工作標準化的管理模式。
在這群年輕人身上都有一個共同的特點，他們都有著良好的工作與生活習慣，良好的習慣是他們通往優秀之路的燈光，他們在追求優秀和卓越的道路上，給鋼城里的年輕人起了示范帶動作用。讓青年人在未來攜手以更積極的態度、更淵博的深度、更持久的風度，在這十里鋼城的普通崗位舞臺上，將優秀延續，讓未來出彩。
