本報(bào)訊（記者吳永中）4月12日，中國(guó)寶武正式下發(fā)《2022年“萬(wàn)臺(tái)機(jī)器人”專項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽方案》，在集團(tuán)范圍內(nèi)營(yíng)造“寶羅機(jī)器人”創(chuàng)新、創(chuàng)意的氛圍，盡早實(shí)現(xiàn)“萬(wàn)臺(tái)機(jī)器人”目標(biāo)。
“寶羅”是中國(guó)寶武機(jī)器人的自主品牌，中國(guó)寶武集團(tuán)公司明確推進(jìn)萬(wàn)名“寶羅”上崗，是順應(yīng)戰(zhàn)略迭代升級(jí)要求，打造高科技企業(yè)、消滅3D（危險(xiǎn)性高、勞動(dòng)環(huán)境差、簡(jiǎn)單重復(fù)勞動(dòng)）崗位、實(shí)現(xiàn)員工“三有”（有錢、有閑、有趣）生活的重要舉措，將進(jìn)一步提高中國(guó)寶武整體勞動(dòng)效率和本質(zhì)化安全水平。中國(guó)寶武將通過2022年~2026年5年的努力，實(shí)現(xiàn)每?jī)赡辍皩毩_”在崗數(shù)量翻番，2026年上崗“寶羅”達(dá)萬(wàn)名的目標(biāo)。
圍繞“萬(wàn)名寶羅上崗計(jì)劃”，中國(guó)寶武集團(tuán)公司2022年全年將通過勞動(dòng)競(jìng)賽在各基地、廠部、工序、作業(yè)區(qū)掀起“寶羅”開發(fā)設(shè)計(jì)和創(chuàng)新應(yīng)用的熱潮，促進(jìn)“寶羅”與制造及服務(wù)場(chǎng)景的深度融合，打造極致少人化、無(wú)人化現(xiàn)場(chǎng)，革新生產(chǎn)作業(yè)方式，提升全工序產(chǎn)線效率，實(shí)現(xiàn)安全本質(zhì)化。競(jìng)賽分3個(gè)層面展開：在現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用層面開展時(shí)，以“寶羅”及負(fù)責(zé)其運(yùn)維的團(tuán)隊(duì)為參賽對(duì)象；在開發(fā)設(shè)計(jì)層面開展時(shí)，以項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)為參賽對(duì)象；在總體推進(jìn)層面開展時(shí)，以各子公司及各基地為參賽對(duì)象。
此次競(jìng)賽設(shè)有“寶羅”創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)賽、最佳實(shí)踐分享賽、寶羅上崗競(jìng)速賽三大競(jìng)賽項(xiàng)目。其中，“寶羅”創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)賽通過對(duì)在役“寶羅”實(shí)施分類評(píng)價(jià)，提升職工對(duì)“寶羅”的操檢維調(diào)復(fù)合技能水平，驅(qū)動(dòng)在役“寶羅”（包括“工業(yè)寶羅”“服務(wù)寶羅”“特種寶羅”）高效運(yùn)行。最佳實(shí)踐分享賽由鋼鐵業(yè)等產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目方與智慧業(yè)設(shè)計(jì)方團(tuán)隊(duì)通力合作，在許多場(chǎng)景創(chuàng)新出值得借鑒的“首臺(tái)套”“寶羅”應(yīng)用實(shí)踐。“寶羅”上崗競(jìng)速賽則通過建立科學(xué)、合理的“寶羅”上崗評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，量化評(píng)價(jià)各子公司推進(jìn)“寶羅”上崗的工作成效。包括每季度跟蹤各子公司“寶羅密度”“寶羅增長(zhǎng)率”“寶羅在役率”“寶羅上平臺(tái)率”4個(gè)關(guān)鍵指標(biāo)；根據(jù)年度綜合得分在各子公司中評(píng)選“優(yōu)秀實(shí)踐單位”金獎(jiǎng)、銀獎(jiǎng)、銅獎(jiǎng)，同時(shí)設(shè)置專項(xiàng)獎(jiǎng)。
《中國(guó)冶金報(bào)》（2022年4月26日 03版三版）
