堅持目標導向 聚合力 強管理

　　堅定理想信念、堅守使命擔當，不忘“一切為了陜鋼發展、一切為了員工幸?！钡膴^斗初心，堅持圍繞高質量主線不動搖，緊盯“雙過半”目標任務，持續深推“高效冶煉”大課題。

　　結合公司鐵前生產經營工作會、周黨政工作會等會議精神，該單位召開高爐指標攻關方案專題會議，按照“一爐一策”，將“雙過半”生產指標任務進行日、周、月精準分解，從安全、環保、設備、生產、工藝技術嚴把物料入倉、配料、燒結、篩分、入爐等環節管控，確保任務指標完成；以開展“安全生產月”活動為契機，牢固樹立“事故不為零、一切皆為零”的安全理念，狠抓安全管理不松懈，加強應急保障排查治理和雙重預防機制建設，實時保證安全生產零事故、零險肇、零隱患；深入推進TPM精益設備管理，不斷在精密點檢、缺陷排查、超前保養、智能改造、崗位創新、修舊利廢等方面推行實用性管理措施，消除設備影響，夯實各生產單元管理責任，杜絕外圍影響，確保為“高效冶煉”提供最優保障。

　　堅持問題導向 取真經 破瓶頸

　　為進一步實踐探索“788”高效生產模式，該單位通過總結分析前期高爐爐況波動等瓶頸問題，引進煉鐵專家全面負責爐況恢復和強化生產；圍繞爐料優化和指標提升兩大主要抓手，建立對標管理長效機制，深入開展內外部對標，加大與漢鋼兄弟企業、“石普方、建南三”等國內大型鋼企的對標學習，逐項對比指標找差距，吸收借鑒先進企業日常操作、快速恢復、強化冶煉、生產組織等方面的經驗和作法，不斷挖掘系統潛力；加強內部生產管控和精細化操作水平，持續強化風溫、風量的優化操作管理，貫徹積極用風、用氧思路，實施高風壓、大風量、高風速等操作手段，進一步完善鐵前管理思路、操作理念、調劑方法，實現內部整體技術和管理業務能力大幅提升，破解生產瓶頸問題，實時保障高爐長期高效穩順，促進鐵前各項關鍵指標不斷優化和提升，提高經營效益。同時，加強市場研判，發揮協同效應，積極溝通公司焦炭采購部門，對不同品種焦炭科學合理搭配、分級入爐，進一步實現指標鞏固和提升，確保為高爐系統穩定順行和降低焦比創造有利條件。

　　堅持結果導向 轉作風 保落實

　　深推三項制度改革，踐行“干事”文化，堅持用好“一計一策一事”和“指派、認領、挑戰”機制，進一步夯實各級人員管理責任，強化專業聯動，對爐、機長、工長實施爐況分析制和評價問責制，以日產量、焦比、外圍影響、操作系數四大核心指標評價爐長，以日產量、固燃、堿度、亞鐵等指標評價機長，以料批、渣堿、爐溫、鐵次指標評價工長，推進指標評價、理論考試、月度排名、季度淘汰的“賽馬”機制，實行獎優罰差、月績效排名以及季度淘汰管理模式，以結果論英雄、以業績論能力，督促各級人員抓作風、做表率、保落實，真正做到守土有責、守土負責、守土盡責，確保各項指標任務落在實處。

　　6月份，鐵前各項關鍵指標實現穩中有升，鐵水產量順利實現“雙過半”目標任務，煤比達到144kg/tfe、焦比達到364kg/tfe、煤氣利用率較5月份提高0.03%；高爐利用系數提高0.03t/m3.d。（聶旭）